花屋の求人で年齢制限はある？年齢別のメリットなどチェックポイントを解説
花屋で働いてみたいと考えたときに気になるのは自分が働けるかどうかです。
給与など待遇面も気になりますが、まずは前提条件をクリアする必要があります。特に重要なのが求人条件に年齢制限が有るかどうかです。
技能などが問題なら頑張り次第で対応できますが、年齢だけは自分でコントロールできないため先に確認する必要があります。
今回は花屋求人に年齢制限はあるのか、年齢によって働きやすさは違うのかという観点から花屋求人についての解説を行います。
花屋の求人に年齢制限はある？
花屋で働きたいと思って花屋求人を探す場合、見るべきポイントは人によってさまざまです。
地域や給与面など求人には多くの条件が載っていることが多いですが、年齢制限が条件に組み込まれている場合もあります。求人の条件に年齢制限がある場合、ほかの条件が良くても応募はできません。
そのため、花屋の求人に目を通す前に、年齢制限があるかを必ず確認しましょう。
今回は花屋求人の年齢に対する傾向や、年代別に花屋で働くメリットやデメリットを紹介していきます。
花屋の求人には年齢制限がないケースも多い
花屋で働くうえで年齢がネックとなる業務は少ないです。厳しく年齢制限をする必要はないので、花屋の求人には年齢制限が少ない傾向にあります。
年齢制限があった場合でも年齢制限の幅が広いことも多く、比較的働きやすい業界でしょう。
もちろん中には年齢制限のある求人もあるため、年齢制限の有無を確認するのは忘れてはいけません。
ただし、重たいものを持つ業務も多いため、50代以上だと断られてしまうケースが増えます。花屋求人情報を見ると年齢制限が記載されていないことも多いですが、実際には一定の目安を持っていると考えておきましょう。
年齢の考え方は店によって異なる
花屋の仕事には力仕事も多いので、ある程度の体力がないと厳しいと考えるお店もあれば、
任せられる業務だけを任せるので年齢制限は必要ないと考えるお店もあります。
また、当然ですが若い人を雇った方が長く働いてくれる可能性が高いと考える店も多いです。このように、お店によって年齢をどう捉えるかは変わってきます。
一方で、資格を持っていたり技術を持っている場合は、年齢関係なく採用してくれるお店も多い傾向にあります。資格を持っている場合は進んで求人に応募してみると良いでしょう。
花屋の店員の平均年齢は？
実際に花屋で働いてみたけれど、元々の従業員と年齢が大きく異なってしまった……というトラブルを避けるためにも、店員の平均年齢を知っておくことが大切です。
jobtagによるとフラワーショップ店員の平均年齢は、令和4年のデータで42.6歳となっています。
平均で40歳を超える結果となるため、年齢の幅は広いと考えられます。資格が必要な仕事も多いので、資格を取って長く働く人が多い印象です。
花屋の求人で募集の多い年齢層とそれぞれおすすめの働き方
花屋求人情報を確認していくと、年齢制限が無かった場合でも年代によっておすすめの雇用形態などが違って見えてきます。
花屋はパート・アルバイト、契約社員、正社員と働き方の自由度も高い業界です。
もちろん年代関係なく自分に合った形で働くのが理想ですが、年代ごとにおすすめの働き方が存在します。
自分の年代はどういった働き方が可能なのか、把握するところから始めると良いでしょう。
10代
10代が花屋で働く場合、多くは「アルバイト」になります。卒業後に正社員として働くこともできますが、15歳〜18歳の間は学生なので正社員で働くことはできません。
学生の本業は「勉強」なので、シフトの融通が利きやすいお店で働くと良いでしょう。
将来的に花屋さんで仕事を続けたい人は、10代からアルバイトに入ることで実務を行いながら資格の勉強もできます。
20代
20代になると、働き方の選択肢がグッと増えます。
特に正社員の求人は、学校を卒業後から選択できる働き方です。新卒で花屋さんに務めたり、学生時代のアルバイトを経て正社員登用をしてもらうルートもあります。
キャリアの少ない20代に向けた求人の多くは、未経験で募集しているため、条件が合えば応募してみると良いでしょう。
30代
30代となると、一般的には中途採用や経験者を募集する求人が増えていきます。
花屋の求人も「経験者」や「資格保持者」といったキーワードが出てくる傾向にありますが、まだ未経験の求人も多いです。
経験者を募集している場合、資格よりも実務経験を重視する傾向にあります。資格はないけれど、花屋の業務を一通りこなせる人は30代でも花屋に就職しやすいです。
40代
花屋の求人には年齢制限がないことが多いので、40代でも十分に転職可能です。
しかし、花屋は重たいものを運ぶ業務も多いため、40代以降の転職は覚悟のいるものとなるでしょう。
また、体力的に難しいと判断された場合は、採用が厳しい場合も多くなる年代です。どうしても花屋で働きたい……という場合は、なるべく早く転職すると良いでしょう。
花屋の求人での年齢ごとのメリット
花屋の求人情報を見ると幅広い年代を募集していますが、既に紹介してきた通り年代によって働き方の傾向は違っています。
つまり年代によって花屋で働くことのメリットも違ってくるので、漠然と働いてみたいと考えているとギャップも発生しやすいです。
ここでは、今回は各年代別に花屋求人のメリットを紹介していきます。
10代
10代に花屋で働くメリットは、実務経験が積めることです。花屋に限らず早めに社会に出るということは、必然的に自分の経験を積むことになります。
就職活動にも優位に働くので、真面目に業務をこなすことを目標に頑張りましょう。
また、将来的に花に携わる仕事をしたい人は、業務中に資格に関することを学べるので、効率よく勉強ができるメリットもあります。
20代
20代のうちから花屋で働く大きなメリットは、選択肢の多さです。
花屋に限りませんが、20代はほかの年代と比較しても働き方の自由度が高い傾向にあります。キャリアを積むことに専念する人もいれば、結婚をして家庭を持つ人が増えるのが20代です。パートやアルバイト・契約社員・正社員などライフスタイルに合わせた雇用形態で働くことができるでしょう。
また、20代前半は経験がないのが当たり前の年代なので、未経験でも採用されやすいメリットもあります。
20代のうちから花屋としてのスキルを身につけることで、将来の選択肢もグッと増えるでしょう。
30代
ほかの業種では業界未経験で30代の転職が難しいことも多いですが、花屋は比較的30代の転職も受け入れられやすい環境です。
経験があり技術を持っている人が優先あるいは優遇されやすいですが、経験がなくても人柄が良ければ十分に採用される可能性はあります。
また、30代からでも花屋で働きながら知識を得て将来的にフラワーデザイナーを目指す人は少なくありません。
30代でも転職でき、働きながら花の知識を得られる環境はメリットの1つです。
40代
やはり若いうちから働いていた方が有利ではありますが、花屋求人の傾向として年齢制限がないことも多いです。
しかし、花屋の求人は年齢制限を設けていないことが多いので、40代でも転職できる可能性があること自体がメリットになります。
40代に求められる条件は、即戦力として使えるのか・マネージメント力があるのかです。
花屋の経験がなくても、接客業の経験があれば接客業務を任せることができます。マネージャーの経験があれば、職場をまとめ上げることもできるので、今までの経験を活かせるような働きかたをすることが大切です。
花屋の求人に募集する前に知っておきたい大変なこと
お花に囲まれて楽しい仕事が実現する花屋の業務ですが、やはり働いていくと大変に思うことも多いです。
とくに、10代20代は働く経験や環境の変化も大きいため、どんなことが大変なのか知っておく必要があるでしょう。
ここでは年代別に知っておきたい情報をお伝えします。
10代
10代の頃に花屋で働く場合、とても苦労するのは学業との両立です。この問題は花屋に限らず、どの仕事でも起こります。
部活やテスト期間などでシフトに入れないことも多くなるので、なるべく人が多くシフトの融通が利く花屋で働くと良いでしょう。
また、面接の時点で学校のおおよその休み希望を伝えておくと、相手も承知して採用をしてくれるので、仕事がしやすいかもしれません。
20代以降
20代以降は、仕事が中心となっていくため、10代とは異なった理由で花屋で働くのがきついと感じる人が多いです。
具体的にきついと感じる要素を紹介します。
体力仕事が多い
花屋の仕事は基本的に立ち仕事で、土や水を扱います。大きな花瓶や環境植物なども扱うため、重たい荷物を運ぶことが非常に多いです。
何度もかがんで荷物を持つと、腰や膝に大きな負担がかかってしまいます。
結果体力的にきつくなってしまい、思った業務と違った……。と思う人も多いです。
手荒れしやすい
花を管理する場所は、植物が長持ちするように設定されているため、冷房が強く寒いと感じる人が多いです。そんな環境で水を毎日使用するため、手荒れしやすいデメリットがあります。水仕事は毎日行う作業なので、一度荒れるとなかなら戻らないことも多いです。
早朝勤務がある
花の仕入れは早朝に行うため、仕入れを担当すると朝がとても早くなります。結婚をすると家族と生活リズムが異なってくるため、仕事を続けるのが難しいと感じる人も多いようです。
仕入れ担当として働く場合は、将来を見据えて仕事をしていくと良いでしょう。
詳しくは以下の記事も参考にしてみてください。
花屋のパートはきついって本当？おしゃれに見える花屋の舞台裏を紹介
花屋の求人での主な仕事内容
花屋が出している求人にはいくつかの種類があります。
花屋といっても店舗で接客をする仕事やフラワーデザイナー、注文されたお花を配達する配達員など働き方はさまざまです。具体的にどんな求人があるのか見ていきましょう。
店舗での接客・販売
店舗での接客や販売の仕事は、お客さんと直接やり取りをする業務なので、花屋で最も大切な仕事です。
ほかにも、販売されている花の世話や、お店の清掃なども行います。花を運ぶ作業があるため、力仕事が必須ではありますが、必要な資格も特にないので、誰でも業務が行なえます。
花に触れる機会もお客様と触れる機会も多いので、花と接客が好きな人に向いているでしょう。花屋求人の中でも求人数はかなり多くなっています。
フラワーデザイナー
フラワーデザイナーは資格が必要になる仕事です。そのため、ほかの業務と比べて給与面が良い特徴があります。
資格は独学でも学ぶことができますが、確実に取りたい場合は専門学校に通うのがおすすめです。知識を学ぶためには数年必要なので、20代や30代前半までに目指すと良いでしょう。
フラワーデザイナーの資格を取ると、以下の仕事ができるようになります。
- 結婚式で使用する花の装飾を作る
- フラワーショップでのアレンジメント制作
- フラワーデザインの講師
お花に関する業務を幅広く行うことができるので、持っておいて損のない資格です。
配達員
注文のあった花やアレンジメントしたものをお客様に配達する仕事です。
車を運転するので、普通免許を持っていることが条件になります。
個人を対象とした配達もありますが、開店祝いや飲食店など店舗への日常的な配達なども多いです。店舗によっては芸能関係など大きな法人相手への配達を行うケースもあるため、車の運転に加えて体力を使う仕事があります。
直接お花を触る仕事ではないですが、お客さんと接することの多い業務なので、やりがいがある仕事内容です。
プレミアガーデンでは花屋の求人を募集中
プレミアガーデンはネット通販でお花を販売している会社です。
インターネットで多くの花を販売しているため、支店各地で働く人材を募集しています。
コロナ禍を経てネット通販が主流になっている今、フラワーギフトもネットで購入する人が増えてきました。
さらに、コロナが明けてイベントも多く行われるようになったので、フラワーギフトの需要が高まっています。
プレミアガーデンの詳細は公式ホームページをご覧ください。
未経験でもご応募ください
プレミアガーデンでは、未経験でも応募できる求人を多く出しています。
一般的な花屋で店舗スタッフをしていると、フラワーデザイナーとしての技術を学ぶのに時間がかかってしまいます。
プレミアガーデンでは専用のカリキュラムを用意し、未経験でも成長しやすい環境が整っているので成長しやすい環境です。
働き始めてすぐに完璧にできるようにはなりませんが、専属の先輩による指導もあるため技術を身につけやすいでしょう。
花屋として経験を積みたい、向上心のある人なら未経験でも全く問題ありません。
転職者には転職しやすい条件を提示させていただきます
前職の待遇と転職後の待遇に差がありすぎれば、転職後に生活が成り立たなくなる可能性もあります。
プレミアガーデンでは、転職者向けに条件を提示をしているため、安心して転職が可能です。
前職の待遇はどうだったかを踏まえて条件を提示しているので、かなり転職のハードルは低くなります。
花屋業界は一般的に転職がしやすい環境ではありますが、転職者向けの条件をしっかりと提示している花屋はまだまだ少ないです。
プレミアガーデンは細かく条件を提示しているので、安心して転職ができるでしょう。
23歳〜45歳迄の男女を募集しています
プレミアガーデンでは23歳〜45歳迄の男女を募集しています。
花屋が出す求人の傾向として年齢制限はあまり存在しませんが、業務内容を考えると一定の目安が必要です。
特にプレミアガーデンでは、長く働いてもらいキャリア形成をしていただきたいので、年齢制限を設けています。
将来を考えた安定した働き方ができるのも、プレミアガーデンの魅力です。
花屋「プレミアガーデン」の求人情報
プレミアガーデンは、以下の項目の求人募集を行っています。
- フラワーデザイナー
- 電話受付
- 配達ドライバ―
- Webマーケティング
それぞれの求人を詳しく見ていきましょう。
フラワーデザイナーとして働く
フラワーデザイナーの求人は経験者が優遇されます。しかし、プレミアガーデンでは、未経験の方でも最終的に資格をとって働けるように、専門のスタッフが3年かけて教えるプログラムを用意しています。
勤務地は東京本店、大阪支店、名古屋支店、福岡支店です。
雇用形態は正社員かアルバイトの形となります。
正社員の場合、給与は月給23万円（月給20万円+残業代3万〜5万円）が基準で、経験者なら30万円〜も可能です。
アルバイトの場合は未経験者：時給1,200円、経験者：時給1,300円〜1,500円となります。
勤務時間は9：00〜18：30（月〜金）、9:00〜17：30（土日祝）のシフト制です。
極端に朝が早いこともないため働きやすい時間帯となっています。
より詳しい条件は以下のページをご覧ください。
フラワーショップの顔となる電話受付で働く
電話受付は、直接お客様と接する重要なポジションです。
花を直接扱う機会はほとんどありませんが、電話やFAXでの注文を受け社内システムへの入力を行う欠かせない業務となります。
バックオフィスの仕事なので、電話対応や基礎的なPC操作ができれば問題ありません。
画像編集ソフトが使えると、なお良いです。
勤務地は本社なので、東京都品川区のみとなります。
雇用形態は正社員です。
勤務時間は9：00〜18：30（月〜金）、9:00〜17：30（土日祝）のシフト制です。
月給23万円以上で昇給あり、未経験者でも歓迎しています。
より詳しい条件は以下のページをご覧ください。
花を配達するドライバーとして働く
花の配達ドライバーも重要なポジションになります。
配達は、開店祝いや母の日などの個人的なものもあれば、コンサートやディナーショーなど芸能のイベントも多いです。
ドライバ―業務ですので、運転免許は必要になります。
運転免許以外は、一般的な社会人としてのマナーを守れれば問題ありません。
勤務地は東京本店、大阪支店、名古屋支店、福岡支店になります。
雇用形態は正社員、契約社員またはアルバイトです。
勤務時間は9時〜19時（シフト制）※月〜金、9時〜18時（シフト制）※土・日・祝日となっています。
正社員の場合、給与は23万円〜スタートで、経験者は要相談です。
アルバイトは時給1,400〜1,500円です。
より詳しい条件は以下のページをご覧ください。
まとめ
技術がないと働けないと思われがちな花屋ですが、花屋求人を実際に調べてみると意外と誰でも働きやすい環境が多いです。
年齢の制限もあまりないため、幅広い層の人が働くことができるでしょう。
特にプレミアガーデンは、全国に支店を構えているため、主要な都市で働くことができます。未経験でも育成プログラムを用意しているため、問題なく働くことができるでしょう。雇用形態や業務内容も比較的自由度が高いので、自分の働きやすい形を選ぶこともできるので、ぜひプレミアガーデンへ応募してみてください。
以下のページからプレミガーデンの求人へエントリーできます。
