花屋で主婦は働ける？働くメリットや採用されるコツなども解説
花屋に憧れる方は多く、主婦の方でも花屋で働いてみたいと考える方は多いのではないでしょうか。
しかし、「家庭が疎かになってしまわないか」「未経験でも働けるのか」など、不安に感じる点は少なくありません。
花屋は主婦にとって働きやすい環境が整っていることが多いですが、注意するべきポイントも存在します。
本記事では、花屋で主婦が働くメリットや注意点、主婦が活躍しやすい花屋の特徴などを解説します。
花屋は主婦も働ける？
「花屋は主婦も働ける仕事？」と疑問に思っている方は多いのではないでしょうか。
花屋は多くの主婦が働いている業種であり、未経験から花屋の仕事を始めた方や花屋での勤務経験がありブランクを経て再就職した方など、さまざまな背景を持った方が働いています。
また、花屋の求人の中には主婦を歓迎する記載も珍しくありません。
主婦であることは花屋の仕事においてハンデとなることはなく、家事と両立して働くこともできる職業です。
主婦が花屋で働くメリット
主婦が花屋で働く主なメリットは以下の5つです。
- 花に関する知識が増える
- シフトが自由に組みやすい
- 閑散期は休みやすい
- 未経験からでも働ける
- ブランクがあっても復帰しやすい
さまざまな魅力に溢れた花屋の仕事ですが、主婦ならではのライフスタイルや希望などにマッチしやすい部分が多くあります。
それぞれのメリットを詳しく見ていきましょう。
花に関する知識が増える
花屋で働くメリットとして、特徴的なのが花に関する知識が増えることです。
花屋では幅広い種類の植物を取り扱っており、有名な種類から普段馴染みのない種類の花や植物に触れる機会が多くあります。
仕事をこなしていくことで花や植物に関する知識が増え、花の種類や植物の特徴などに詳しくなれます。
また、花が長持ちするような管理も花屋の業務の一つであり、業務を通して花を栽培するコツも知識として得られます。
主婦の中には、植物を使用したインテリアや園芸など、花にまつわる趣味を持っている方が少なくありません。
花屋で働けば、仕事で得た知識を趣味にも活かしやすくなるでしょう。
シフトが自由に組みやすい
花屋でパート・アルバイトとして勤務する場合、比較的自由にシフトが組みやすいこともメリットの一つです。
主婦には家事や育児を優先したいと考えている方も多くいますが、シフトの自由が利かず勤務が長時間にわたる仕事だとライフスタイルとかみ合いません。
その点、花屋は自分のシフト希望を反映してもらえる職場が多く、家事や育児との両立が叶いやすい職業といえます。
閑散期は休みやすい
花屋には繁忙期と閑散期があり、仕事が落ち着いている閑散期は休みやすい傾向にあります。
主な閑散期は夏であり、夏は切り花の日持ちがしにくい季節で花の売れ行きも落ち着きます。
夏にはお盆などがありますが、他の季節と比べると大々的に花を使用するような行事が少ないことも閑散期となる理由の一つです。
また、夏場は子どもが夏休みに入るため、家で世話をしなければならない主婦の方は多くいます。
このような時期に休みが取りやすいのは主婦にとって嬉しいポイントではないでしょうか。
未経験からでも働ける
花屋は未経験からでも働きやすく、主婦はもちろんのこと、幅広い人が挑戦しやすい職業であることもメリットです。
業務の中には専門性の高い知識や技術が必要となるものもありますが、植物の管理作業や接客販売、店舗管理などは特別なスキルや経験がなくてもゼロから始められます。
「未経験だけど花屋で働きたい」「子どもが保育園・幼稚園や学校に行っている時間に働きたい」と考える方にとってもチャレンジしやすいでしょう。
ブランクがあっても復帰しやすい
以前に花屋で働いた経験がある主婦の方でブランクがあっても、比較的復帰しやすいのが花屋です。
花屋は未経験でも歓迎している職場は多数ありますが、経験者を求めているところは多くあります。
花の管理方法や知識などは短期間で大きく変わってしまうようなものではないため、多少ブランク期間があったとしても前の経験を活かすことが可能です。
なお、フラワーデザイナーなどの専門的なスキルを求められる職種の場合は、より復帰しやすい傾向にあります。
主婦が花屋で働く際の注意点
主婦が花屋で働くことにはさまざまなメリットが挙げられますが、注意点も存在するのであらかじめ理解しておくことが肝心です。
主婦が花屋で働く際、特に注意しておきたいポイントは以下の4つです。
- 繁忙期がある
- 土日祝日が休みにくい
- 力仕事が多い
- 手荒れしやすい
それぞれの注意点を具体的に解説するので、ぜひ参考にしてください。
繁忙期がある
上述した通り、花屋には繁忙期と閑散期が存在します。
閑散期は比較的休みやすい反面、繁忙期は業務量が増えることを理解しておかなければなりません。
具体的には、花屋の繁忙期は3月や5月などが挙げられます。
3月は転勤や退職、卒業など、節目の行事や送別の機会が多いシーズンであり、フラワーギフトの注文量も増えます。
5月には母の日があり、日本では花を贈る習慣が定着しているため、花に関するさまざまな注文が入って忙しくなるでしょう。
このような繁忙期では準備の段階から多くの作業が発生するので、当日の何日も前から業務量が増えることは珍しくありません。
店舗の状況によって忙しさは異なりますが、基本的には注文の対応業務などが増えるため、繁忙期の勤務は過密になる可能性があります。
土日祝日が休みにくい
土日祝日が少し休みにくいことも、花屋で働く場合は注意しておきたいポイントです。
花屋は、基本的に土日祝日も営業する店舗が大半であり、スタッフには週末にもシフトに入ってほしいと考える店舗が多くあります。
そのため、子どもの学校が休みである土日祝日に自分も休みたいと考える場合は、花屋で働くためには時間の融通や工夫を加える必要があります。
力仕事が多い
花屋の業務は力仕事が多いことも注意点の一つです。
花屋の仕事は華やかな仕事を連想する方は多いかもしれませんが、実際には花屋の仕事は体力勝負な部分が多くあります。
植物の鉢や水入りのバケツなどの重いものを持つ場面があるため、足腰への負担も少なくありません。
体力をそこまで使わない仕事を探している方の場合は、花屋で実際働いたときにギャップを感じる可能性があるので、あらかじめ理解しておきましょう。
手荒れしやすい
花屋の仕事は手荒れが発生しやすいことにも、注意しておいたほうが良いでしょう。
花屋は水を扱う機会が多い業務の性質上、どうしても手が荒れやすくなります。
ただでさえ、家事で水を扱った作業などで手荒れが起こりやすいにも関わらず、花屋で作業を行うことでさらに荒れる可能性が高まってしまいます。
ただし、水を扱う作業を行う際は手袋をはめてできるものもあるので、ある程度の手荒れ対策は行うことが可能です。
主婦が働きやすい花屋の特徴
花屋とひと口にいっても、規模や従業員数、事業内容、立地環境などはさまざまです。
花屋は主婦でも働きやすい職業ではありますが、より働きやすい職場を探すなら以下の3つの特徴に当てはまるところが良いでしょう。
- 通勤に時間がかからない
- シフトの自由度が高い
- 規模が大きい
ここでは、押さえておきたい特徴を詳しく紹介します。
通勤に時間がかからない
通勤に時間がかからないことは、主婦が働きやすくなるために押さえておきたいポイントの一つです。
たとえば、朝は子どもの保育園・幼稚園や学校の支度をしたり送り届けに出たりなど、主婦の朝は何かと忙しいものです。
花屋までが長距離で通勤に時間がかかる場合、移動時間を考慮しなければならず、主婦の朝の負担はさらに大きくなってしまう可能性があります。
通勤に時間がかからない花屋であれば、通勤時間を考慮する必要がほぼなく、働き始めたとしても比較的余裕が持てます。
また、退勤後も帰宅に時間がかかると子どものお迎えや学校からの帰宅時間などに合わせるのが大変ですが、家から近い職場であれば調整がしやすくなるでしょう。
主婦の中にはタイトなスケジュールで日々を過ごしている方も多くいるので、通勤に時間がかからない花屋は時間を効率的に使えるといえます。
シフトの自由度が高い
シフトの自由度が高いことは、主婦が花屋で働く上で非常に重要です。
主婦は自分のことだけではなく、子どもの都合にも合わせて働き方を考えている方が多くいます。
たとえば、子どもの行事への参加を毎回したいと考える方や、できるだけ一緒に時間を過ごしたいと考える方などが挙げられます。
また、子どもが病気にかかったときの看病なども主婦が対応するケースが多いです。
イレギュラーな出来事も含め、子ども関連の用事に対応しながら生活していると、どうしても仕事を調整せざるを得ない場面が出てきます。
それなのにも関わらずシフトの自由度が低い職場だと、主婦はさまざまなプレッシャーや負担が増してしまいます。
シフトの自由度が高く家庭の事情にも柔軟に対応可能な職場であれば、何かあった際でも安心です。
規模が大きい
規模が大きい花屋も、主婦が働きやすい傾向にあります。
規模が大きい店舗は多くのスタッフが在籍しており、人員不足に陥りにくいため、シフトが比較的柔軟です。
休みやシフト変更など、家庭の事情により何か調整をしなければいけないときも、対応できる環境が整っている可能性が高いといえます。
主婦の花屋での働き方
主婦の花屋での働き方としては、正社員かパート・アルバイトなどの非正規スタッフの2種類が考えられます。
どちらの働き方にもメリットとデメリットがあるので、自分の生活サイクルなどと照らし合わせながら考えてみてください。
正社員として働く
正社員は、安定感がある雇用形態です。
正社員の場合は固定給が設定されているので給料が安定し、福利厚生も充実しているので安心して働ける環境があります。
ただし、非正規の働き方に比べてシフトの自由は利きにくいため、勤務時間が多くなる可能性があります。
子どもがまだ小さくまとまった時間が取れない場合は、フルタイム勤務だと家庭とのバランスを保つのが難しいかもしれません。
パート・アルバイトなどで雇用される
パート・アルバイトなどの非正規スタッフは、柔軟な働き方ができる雇用形態です。
シフトを自由に組みやすく、平日の特定の時間帯だけといった自分の希望に沿ったシフトを認めてもらえる可能性が高いため、家庭と両立しやすいことが大きな魅力です。
正社員よりも求人数が多く、採用のハードルもそれほど高くないため、チャレンジしやすいといえます。
ただし、時給や日給で給与が換算されるため、収入面は正社員と比較すると不安定で低い傾向にあります。
また、福利厚生を利用するためにはいくつかの条件をクリアしなければいけないなど、待遇面が正社員よりも良くないかもしれません。
主婦が花屋に採用されるコツ
主婦が花屋に採用されるコツとして、どのようなことに気をつければ良いのでしょうか。
ここでは、主婦が花屋に採用されるために意識したいコツを3つ紹介します。
正社員はパート・アルバイトからのキャリアアップを狙う
花屋での勤務経験があり、花に関する知識・スキルがある程度備わっているなら、主婦の場合でも花屋の正社員として採用される可能性は十分あります。
しかし、業界未経験の場合や職歴のブランクがある場合は、いきなり正社員を目指すのはハードルが高いかもしれません。
その際は、最初はパートやアルバイトからスタートし、スキルや経験を積んでから正社員を目指すと良いでしょう。
花屋に限らず、パートやアルバイトから正社員へのステップアップを叶えているケースは数多く見られます。
ただし、職場によってこのようなキャリアアップが可能かどうかは異なるので、応募する前に一度確認することをおすすめします。
シフトの希望条件を詰め込みすぎない
主婦が花屋で働く上で気になりやすいのがシフトではないでしょうか。
家事や育児など、主婦は家庭の仕事も担当していることが多いため、両立できるようなシフトであることが働く前提条件になります。
特に子どもが園児や小学生などの小さいうちは面倒を見なければならないことが多く、フルタイムなどの長時間勤務が難しい場合もあり得ます。
そのため、勤務できる曜日や時間帯など、選考の段階から伝えておくことが重要です。
ただし、採用されるためにはシフトの希望条件を詰め込みすぎないことも意識したほうが良いでしょう。
人によっては曜日も時間帯も限定されたシフトしか入れないかもしれません。
花屋側もそれで承諾していれば問題はありませんが、自分よりも柔軟にシフトが入れる応募者がいた場合は、その方が選ばれる可能性はあります。
シフトの希望の中でも、どうしても譲れない条件と妥協できる条件などを考えておき、応募先の要望とすり合わせられる準備もしておくのがおすすめです。
服装・髪型などは清潔感を意識する
これは主婦に限った話ではありませんが、面接では服装・髪型などの清潔感が重要です。
社員の採用面接であればスーツなどを着用する方が多いかもしれませんが、パートやアルバイトの面接の場合は職場によってフォーマルでなくても問題がない場合もあります。
しかし、ラフすぎる格好や清潔な印象がない見た目は厳禁です。
たとえば、Tシャツやデニムなど、カジュアルすぎる服装は基本的に良い印象を持たれにくい傾向にあります。
また、花屋は髪型・ヘアカラーなどがある程度自由な場合も少なくありませんが、接客業務があるなら奇抜すぎる髪型などは避けたほうが無難です。
パート・アルバイトの面接で応募先から服装などの指定がない場合でも、ジャケットなどを着用し、清潔感がある印象を与えられるようにしましょう。
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主婦が働きやすいポイントも多数あるので、ぜひ一度募集要項などを確認してみてはいかがでしょうか。
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まとめ
花屋の仕事には主婦が家庭と両立しながら働けるさまざまなメリットがあります。
職場によって細かな勤務条件や職場環境は異なるので、気になる求人を見つけたら一度詳しく調べてみることをおすすめします。
その上で、実際に働き始めた場合の生活の流れなどを具体的にシミュレーションしながら、応募先を決めて採用を目指しましょう。
プレミアガーデンは、自身の都合に合わせながら働ける環境が整っている花屋です。
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