花屋を辞める主な理由は？転職を考え始めた方へのヒント
色とりどりの花に囲まれ、季節の移ろいを感じながら働ける花屋の仕事。一見すると華やかで癒しに満ちた職業ですが、実際に働くなかで「辞めたい」と思う瞬間が訪れることも少なくありません。体力的な負担、長時間労働、人間関係や収入面の悩みなど、その理由は人それぞれです。この記事では、「花屋を辞めたい」と感じる主な理由や、同じ思いを抱える方がどう乗り越えてきたのか、さらには次に進むための選択肢までを丁寧に解説していきます。今の気持ちに向き合いながら、自分らしい働き方を見つけるためのヒントになれば幸いです。
花屋を辞めたくなる理由とは？
花屋を辞める理由として、よく見られるものは以下の通りです。
- 働く前のイメージと違った
- 体力的にきつい
- 収入に不満がある
- 接客が苦手
- 思うようにスキルが向上せず焦りや不安を感じる
- 人間関係の悩みを抱えている
- 独立する
それぞれの理由について詳しく解説します。
働く前のイメージと違った
花屋で実際に働いてみたものの、働く前のイメージと違ったという理由で辞める方が多くいます。
花屋は色とりどりの美しい花に囲まれて仕事を進める優雅な業種だとイメージする方も少なくないでしょう。
しかし、花屋の仕事は華やかな内容ばかりではありません。
花の水揚げやお世話などの日々の植物の管理は地味な業務であり、店舗管理や電話・メール対応、事務などの細々とした業務もあります。
どの業務も花屋を運営していく上で欠かせない大切な業務ですが、華やかな仕事ばかりをイメージして業界に入ってきた方にとっては余計地味に映る可能性があります。
働く前と働き始めてからのギャップが大きく、なかなかそのギャップを受け入れられずに早期で離職してしまうケースが少なくありません。
体力的にきつい
花屋を辞める理由として、体力的に仕事を続けていくのが厳しいことも多く挙げられます。
花屋の仕事では、植物を水の入ったバケツごと持ち上げたり配送時に重い商品を運んだりなど、重いものを持つことが多いです。
一日の業務の中で何度も重いものを持ち上げるため、足腰に大きな負担がかかります。
また、花の管理や店舗の管理、商品制作、装花、接客販売などの業務のほとんどが立ち仕事です。
立っている時間が長いことも足腰に疲労やダメージを蓄積してしまう要因になり得ます。
このような体力勝負の業務をずっと続けていくのは体力が持たないと限界を感じ、退職するというパターンが多く見られます。
収入に不満がある
収入面で満足できないという内容も、花屋を辞める理由としてよく見られます。
給与の金額については職場によって違いはあるものの、基本的に花屋の仕事は高給というわけではありません。
地域などでも異なりますが、花屋の正社員の年収としては320～380万円ほど、時給は1,000～1,100円ほどが平均的といわれています。
このような収入の状況に不満を募らせる人も多く、退職してしまう方が多くいます。
接客が苦手
接客が苦手で花屋の仕事がつらく感じ、辞めたいと思う方もいます。
花屋は花のお世話や制作、装花など、個人作業に近い業務が数多くあります。
しかし、店頭でお客様に花の説明をして注文を聞いたりレジ作業を行ったりなど、接客業務に費やす時間も少なくありません。
そのため、コミュニケーションスキルが必要不可欠であり、接客が苦手な方にとってつらいと感じる可能性があります。
また、接客は不得意でないものの、無理難題を要求されたり理不尽な苦情をぶつけられたりといったクレーマー気質なお客様の対応をしなければならないこともあり、接客が怖くなってしまう方もいます。
思うようにスキルが向上せず焦りや不安を感じる
フラワーショップで働く中で身につけられるスキルはさまざまです。
しかし、なかなか自分のスキルが向上せず、焦りや不安、劣等感などから辞める選択をする方がいます。
業務を通じて成長できるスキルとして花の管理に関する知識や技術、接客スキル、想像力、マネジメントスキルなどがあります。
また、フラワーアレンジメントや装花などを担当すれば、植物を使用したデザインなどに関する専門的な知識や技術が磨けるでしょう。
このようなスキルがどのくらいのスピードで向上していくかは個人によって異なります。
そのため、人によっては働き続けても自分の成長が実感できず、周りと比べてしまって自分がダメだと劣等的な気持ちになる結果、耐えられず離職を選ぶこともあり得ます。
人間関係の悩みを抱えている
人間関係の悩みは花屋に限らず、どの業界でも抱えやすい問題の一つです。
職場で思うような人間関係を築けるか否かは仕事にも大きく影響します。
職場には自分と気が合う人ばかりとは限らず、同僚や上司と性格や考え方が合わなくてギクシャクしてしまうケースは少なくありません。
打ち解けられないだけにとどまらず、相手方から敵視され冷たい対応をされるなど、さらに関係が悪化することもあります。
関係性が悪い間柄だと、業務上でスムーズに連携できなかったり必要な情報の共有がされなかったりなど、さまざまな支障が出る可能性があります。
また、小規模な職場の場合は部署や店舗間の異動といった人員の入れ替えがほとんどなく、人間関係でつまずくと逃げ道がなくなりやすい傾向です。
このような問題などが原因で人間関係に疲弊してしまい、退職してしまう方が多くなっているといえます。
独立する
花屋を辞める理由のすべてがネガティブな内容ばかりではありません。
これまで働いた経験を活かし、独立するという前向きな理由で退職することもあります。
花屋では雇用されながら働くというキャリアもありますが、自分で花屋を起業したりフラワーデザイナー・コーディネーターとしてフリーランスで活動したりなどのキャリアも選択肢として考えられます。
最初から独立という目標を設定しており、スキルアップと経験を積み重ねる目的で花屋で働く方も多いでしょう。
花屋を辞めたいと思ったときに考えるべきこと
仕事に対して不満や悩みを抱いたとき、すぐに辞める決断を下すのではなく、まずは自分の気持ちと丁寧に向き合うことが大切です。花屋という仕事に限らず、どの職業にも良い面と大変な面があり、環境を変えることで状況が改善する可能性もあります。ここでは、辞めたいと感じたときに立ち止まって考えたいポイントをご紹介します。
なぜ辞めたいのかを明確にする
ただ「しんどい」「なんとなく合わない」といった曖昧な感情だけで決断すると、次の仕事でも同じような悩みに直面することがあります。例えば、「人間関係がつらい」「給与が低い」「休みが取れない」など、具体的な不満点を言語化することで、問題の本質が見えてきます。自分の中で「これは我慢できる」「これは絶対に変えたい」と優先順位をつけるのも効果的です。
今の職場で改善できることはないか考える
辞める前に、今の職場での働き方を見直すのも一つの選択肢です。たとえば、上司に相談してシフトを調整してもらったり、業務の分担を見直したりすることで負担を軽減できるかもしれません。また、スキルアップのために資格取得や研修に参加するなど、自らの成長につながる行動を取ることも前向きなアプローチです。
「辞めること＝逃げ」ではないと知る
辞めることに対して罪悪感を抱いてしまう人も多いですが、自分にとってよりよい環境を選ぶことは、決して逃げではありません。むしろ、自分の心身を守るための大切な選択肢です。無理に我慢を続けて燃え尽きてしまう前に、「自分らしく働ける場所はどこか」を考えることが、自分の未来を切り拓く第一歩となります。
転職サイトに登録する
「もう花屋の仕事は続けられないかもしれない」と感じたとき、自分の可能性を広げるための第一歩として有効なのが、転職サイトへの登録です。特に「やりたいことがはっきりしていない」「どんな仕事が自分に向いているのかわからない」という場合でも、転職サイトを利用することで、世の中にどのような選択肢があるのかを知ることができます。
近年では、希望条件や経験を入力するだけで、企業からスカウトを受け取れるサービスも増えており、忙しい中でも効率よく情報収集ができる点が魅力です。たとえば、販売や接客の経験を活かしてアパレル・インテリア・サービス業などへの転職を目指す方も多くいますし、体力面や生活リズムの改善を優先して、事務職やコールセンターなどのオフィスワークに移る方もいます。
登録後は、求人情報を眺めるだけでも構いません。自分の経験がどのような場面で求められているのかを知るだけで、「こんな仕事もあるんだ」「自分にもできそうだ」という新たな発見につながります。転職は決してすぐに行動に移さなければならないものではありませんが、いつでも動ける準備をしておくことで、心の余裕が生まれるのです。
迷いや不安を抱えながら日々を過ごすよりも、自分の可能性を知るきっかけとして、まずは気軽に転職サイトをのぞいてみてはいかがでしょうか。
花屋から転職するなら？次に活かせるスキルと選択肢
花屋の仕事には、意外と多くのスキルや経験が詰まっています。たとえ専門資格がなくても、日々の業務のなかで自然と身についている力は、異業種でも活かせる場面が多くあります。ここでは、花屋での経験を活かせる職種や業界、転職先の選び方についてご紹介します。
花の知識や接客経験を活かせる仕事
花屋で働くなかで身につけた花に関する知識や、丁寧な接客スキルは、業界を変えても活かせる場面が少なくありません。とくに「花が好き」「人と話すのが好き」という気持ちを大切にしたい方にとっては、その経験を活かせるフィールドを見つけることが、次のキャリアへの第一歩になります。
たとえば、冠婚葬祭を扱うフラワーサービス会社や、法人向けの観葉植物レンタル業などでは、植物の扱い方やアレンジの知識が役立ちます。お客様のニーズをヒアリングし、場面に応じた提案をする力は、営業職や企画職などでも強みになります。また、百貨店やギフトショップ、ブライダル関連の販売職では、花に関する知識が商品提案に活かせるため、「単なる販売員」ではなく「専門性のある接客スタッフ」としての価値を発揮できるでしょう。
さらに、花の知識やアレンジ技術を活かして、フラワー講師やワークショップ運営など、「教える側」へのキャリアチェンジを目指す方もいます。SNSやブログなどを通じて情報を発信し、個人での活動を広げている例も少なくありません。
このように、「花に関わる仕事は花屋だけではない」という視点で転職先を探すことで、自分の好きや得意を活かした新たな働き方に出会える可能性があります。「花が好き」という思いを諦めたくない方こそ、次のステージでどのようにその思いを形にできるか、じっくりと考えてみるとよいでしょう。
手先の器用さやセンスを活かしたものづくり系
アレンジメントやラッピングなど、手先の作業を得意とする人は、ハンドメイド作家や雑貨制作などのクラフト系の仕事も視野に入れられます。フラワーアレンジメントに携わっていた方は、色の組み合わせや配置バランスなど、デザイン的な感覚が磨かれているため、イラストやアクセサリー制作などの分野にも挑戦しやすいでしょう。
体力やチームワークを活かせる仕事
花屋の仕事は、見た目の華やかさとは裏腹に、体力を必要とする場面が多くあります。早朝の仕入れや重い花器の運搬、屋外での作業、長時間の立ち仕事など、日々の業務をこなすなかで、自然と体力と持久力が身についたという方も多いのではないでしょうか。
また、店舗運営ではスタッフ同士の連携が不可欠であり、限られた人数で効率的に業務を進めるために、常に周囲を見ながら行動する力も養われます。こうした「チームで協力する姿勢」や「現場を支える体力」は、花屋を離れたあともさまざまな仕事に活かすことができます。
たとえば、物流業界や倉庫管理、清掃業務、イベント設営など、体力が求められる現場では、花屋での経験が強みになります。また、介護職や保育補助、ホテルや飲食店の裏方業務など、チームで連携して動く現場でも、周囲とのコミュニケーション力や協調性は重宝される要素です。
「ずっと体を動かす仕事をしてきたからこそ、デスクワークよりも現場仕事の方が向いている気がする」という人にとって、これまで培ってきた強みを新たな場所で発揮できるチャンスは十分にあります。転職先を選ぶ際は、自分の身体的な得意分野や働き方のスタイルも考慮しながら、選択肢を広げてみましょう。
接客経験を活かして販売職やサービス業へ
花屋の仕事で培った接客スキルやお客様とのコミュニケーション能力は、販売職やサービス業でも大いに活かすことができます。実際、花屋で働いていた方の多くが、その経験をもとにアパレルショップやインテリア雑貨店、飲食業界、ブライダル関連など、接客を中心とした職種へと転職しています。
特に花屋では、お客様の希望を丁寧に聞き取り、贈る相手や目的に応じた提案を行うことが求められます。このような「相手に寄り添う力」や「気配りの姿勢」は、単なる販売だけでなく、リピーターの獲得や店舗全体の雰囲気づくりにも貢献できる力です。
また、忙しい時間帯でも笑顔を絶やさず接客し、複数の業務を並行してこなしてきた経験は、どの業種においても重宝されます。新しい職場でも即戦力として期待されやすく、「接客業ならどこでもやっていける」という自信にもつながるでしょう。
花屋からの転職は、必ずしも畑違いになるわけではありません。むしろ、これまでの経験をうまく活かせる場面は多く存在しています。業種を変えることに不安を感じるかもしれませんが、「好きな仕事」「自分に合った環境」を見つけるための前向きな一歩として、接客経験を活かせる業界に目を向けてみてください。
花に関わる仕事を続けたいなら、成長できる環境を選ぼう
「花の仕事は好きだけど、今の働き方には限界を感じている」「もっとやりがいや収入、成長を感じられる場所で働きたい」――そう感じている方にこそ、次に選ぶ職場は非常に重要です。花に関わる仕事を諦めず、長く続けていくためには、自分の努力やスキルに見合った評価や待遇、そして何より「成長できる環境」が必要です。
プレミアガーデンは、インターネットを活用したフラワーギフトの提供を行っている、今注目のフラワービジネスカンパニーです。都内23区や近県を中心に、胡蝶蘭やスタンド花、生花ギフトなど、さまざまな贈答シーンを彩る花を届けており、芸能界や法人、個人のお客様まで幅広いニーズに対応しています。
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さらに、Webマーケティングにも力を入れているため、販路の安定性や集客力にも強みがあり、今後ますますの成長が期待される企業です。実店舗を持たないからこそ、業務に集中しやすく、職場の環境整備にも注力しています。
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