名古屋の花屋(フラワーショップ)|転職を成功させるには?面接や志望動機のコツ

憧れの職業としても人気の高い花屋(フラワーショップ)。

「昔からお花が好きで、お花屋さんで働いてみたい!」「自分が作ったブーケでお客さんに喜んでほしい!」と思ったことはありませんか?

しかし、実際はどんな仕事内容なのか、給料の平均はどれくらいなのかと疑問に思うこともあるでしょう。

この記事では、名古屋での花屋さんの見つけ方、花屋さんでの転職・面接のコツなどをご紹介します。

【名古屋の花屋】お仕事情報

それではさっそく、名古屋で花屋の仕事がしたい方に向けて、名古屋の花屋の平均給与など、お仕事情報をご紹介します。

名古屋の花屋での平均給与

名古屋の花屋さんでの正社員、派遣社員、アルバイトの雇用形態ごとの平均給与を

見ていきましょう。

  • 正社員:月給約18万円~20万円(未経験者)

    月給約20万円~23万円(経験者)

  • 派遣社員:時給1,200円~1,400円
  • アルバイト:986円~1,000円(未経験者)

      1,000円〜1,200円(経験者)

福利厚生

福利厚生は花屋の規模や雇用形態によっても大きく変わってきますが、主に以下のようなものがあります。

  • 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 通勤手当(およそ月3万円前後)
  • 残業手当
  • 研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 役職手当
  • 健康診断制度
  • 繁忙手当

アルバイトの場合や個人経営の花屋は福利厚生があまり充実していないことも。転職して現在よりも快適な環境で働きたいと考えている方は、福利厚生を重視して転職先を決めるのも良いでしょう。

勤務時間

勤務時間も雇用形態によって異なりますが、正社員・契約社員の場合は8時間勤務で1時間休憩であることが多いです。アルバイトなら時短勤務も可能でしょう。

また、サービス業ということもあり、どの雇用形態でも基本的にシフト制になっていることが多いようです。

繁忙期である「母の日」付近のみの短期バイトもあり、まずは短期バイトから挑戦してみるのも良いかもしれません。

休日・休暇

休日・休暇については、正社員の場合、以下の休暇があることがほとんどです。

  • 週休2日制 ・年始休暇
  • 慶弔休暇 ・有給休暇
  • 産前産後休暇 ・育児休暇

特徴としては女性が働いている割合が高いため、他の業種よりも育児休暇、産前産後休暇の取得率が高く、女性が働きやすい業種・職場ともいえるでしょう。

【名古屋/花屋の転職】面接時のポイント・注意点

ここまでは、名古屋の花屋の仕事情報についてご紹介してきました。

しかし面接を無事通過しなければ、花屋さんで働くことはできませんよね。そこでここからは、初めての転職活動で面接で何を言ったらいいかわからない

言いたいことはあったのに上手く伝えることができなかった…

そんな方のためにここでは採用確率が上がる、面接時のポイント・心構えをご紹介していきます。

面接の準備は入念に

面接本番は30分~1時間ほどの短い時間であなたという人間を見極め、採用するか判断しま

す。

ですので事前準備はできることは全てやっておいた方が良いでしょう。

いくつか具体例を書きましたので参考にしてみてください。

例 ・面接に関する本を読む

知り合いの方に頼んで模擬面接をする。またその様子を動画に撮ってもらい

表情や声の大きさ、言葉遣いなどをチェックする

面接する企業のホームページ等で求められる人材や企業理念を調べ、

自分の長所や熱意と結びつけるなど

清潔感のある服装を

先ほど面接は30分~1時間の中で決まると述べましたが、人は他人を見るとき実際には無意識

的に 7秒~10秒の間で9割近くの印象が決めると言われています。

その中で服装は特に重要です。

シャツが汚れている

しわが入っている

サイズが明らかにあっていない

こういった要素があるとだらしない人だと思われてしまいます。

そう思われてしまうと(花屋は接客業務ということもあり)採用が遠のいてしまうでしょう。

なのでスーツやシャツはアイロンをかけるなど、清潔感を持たせましょう。

またアルバイト等で私服の面接をするときは派手すぎる服や、ダメージジーンズ、スニーカーは

避け、シンプルで綺麗な印象を与えるものを選びましょう。

質問には簡潔に答えられるようにしておく

面接では志望動機や自己アピール、過去の経歴などのオーソドックスな質問の他に、

無人島に3つものを持っていくなら?や最近気になったニュースは?など仕事に関係がなさそうな質問まで様々なものがありますよね。

こういった質問全てを簡潔に答えるのはすごく難しいです。

ですので質問された場合は最初に結論から言うようにしましょう。

そうすると採用側も話がまとまっていると評価され、自分でも何が言いたいのか分かりやすくなり

ます。

また面接の質問も 面説に関する本や、出される質問一覧などのWebサイト等もあるので

事前に聞かれそうな質問を予想し、練習をすると好印象です。

ネガティブなことは話さない

面接中にネガティブに思われることはできるだけ話さないようにしましょう。

ネガティブな言葉はその人の態度までネガティブに見せてしまい、採用側も意欲のある新人を採

用したいため、よい印象には思わないでしょう。

そんなときには嘘をつくのではなく、ポジティブに言い換えるようにしましょう!

例①離職の理由を聞かれた場合

仕事が辛くて辞めた→新たに挑戦したいことができたので辞めた

例②離職期間が長く、それについて聞かれた場合

仕事をする気が出なかった→自分のやりたいこと、できることを模索していた

このようにポジティブに言い直すことで採用側も安心することができますよね。

自分の強みはしっかりとアピールを

何度も言ってしまいますが、面接の時間はとても短いです。その中で聞かれた内容について

答えるだけではあまり印象に残らないかもしれません。

そのようなときは長所を1つに絞り、繰り返しアピールする方法が良いです。

繰り返し流れるCMや音楽をなぜか口ずさんでしまうことってありますよね笑

なのでたくさんのアピールポイントを言うより1つのポイントを繰り返す方が

相手の印象に強く残ることになります。

またその強みをどれだけ企業で貢献できるか、具体的に答えれるようになると

採用側もイメージしやすく、印象に残ることになります。

なので自己アピールなどで聞かれたときにはそこまで想定して答えることができるようにしましょ

う。

【名古屋/花屋の転職】自己PR・志望動機の例文

面接での心構えや押さえておくべきポイントは先ほど述べましたが、それと同じように

重要なのが履歴書の内容です。どれだけ面接がよくても履歴書が悪ければ書類で落とされて

しまい面接に進むことができなかった…なんてこともあります。

ここでは花屋でどのような履歴書が好まれ、採用に近づくのか

花屋での一般的に書類通過しやすい 履歴書の書き方のポイント、自己PR分と志望動機の例文

を交えながら紹介します。

書き方のポイント

自己PRと志望動機、共に大事なことは強みは1つか2つに絞り具体例を交えながら

アピールすることです。

例えばコミュニケーション能力をアピールしたい場合は

「アルバイトで服の販売員をしていた時に積極的に好みを聞いたり、

お客様ごとに似合う服を提案することで販売数を伸ばし、店舗の売り上げの

5%を上げることができました」

というように自分の強みでどれだけ貢献できたかアピールすると好印象になります。

もし具体的なアピールできる数字が分からなければ「それから何度もお店に来てくれるようになっ

てくれました」など効果があったように書きましょう。

【経験者向け】例文をご紹介

志望動機や面接で大事なポイントについて大事な部分を紹介してきましたが、

それらのポイントを踏まえた経験者向けの自己PRの例文を紹介します。

これを参考にして、自分なりにアレンジして書いてみましょう!

例: 私の長所はお客様のニーズに答え、最も喜んでいただける形を提案することができる

プロ意識の高さです。

以前の職場でフラワーギフトを送りたいというお客様に対して、

私はどんな方に送るのか、どんな花や色が好きなのか、どんな思いや記念日にこの花

を送るのかなどヒアリングした後に提案しました。

その後お客様とすり合わせしながら完成したものを販売することを行っていました。

その結果、直筆の手紙で喜んでくれたという言葉を頂いたり、その後も個人的な会話 を

するほど親密になり、何度もお店に来ていただけるようになりました。

その結果、店舗で一番の販売実績を残すことが出来ました。

御社でもこの長所を生かし、より多くのお客様にリピートして足を運んで

いただけると考えております。

転職を成功させるためのコツ

ここまで面接と履歴書の重要なポイントについて書いてきました。

しかし、残念ながらこれを全てやったら絶対に受かる!とは言い切れません。

面接で緊張して上手く話せなかったり、企業側がよりいいなと思った人物を

見つけ、採用してしまうこともあるからです。

なのでここではさらに採用される確率をあげるためのコツを

  • 転職の目的を明確にする
  • 企業の情報収集を入念に行う
  • 自己PR分と志望動機を使いまわさない
  • 自分の欠点も理解する

の4項目でご紹介します。

これを参考にして、よりよい職場を見つけていきましょう!

転職の目的を明確にする

転職活動をするにあたって、明確な目的がないまま始めないようにしましょう。

大きな理由は2つあり、

志望動機が見つけにくい。

転職先でビジョンが見えず、同じような不満を持ってしまう可能性があること

になります。

「志望動機が見つけにくい」ことに関しては

志望動機を聞かれたときにはっきりとした理由が答えられないと、採用側もイメージが出来ず、採用が遠のいてしまうでしょう。

また採用されたとしても、自分が何をしたいのか分からず、仕事のモチベーションが上がらず、前の職場と同じように会社とミスマッチが起こってしまい、結果的にまた辞めてしまう

可能性も出てしまいます。

そのため企業を調べることはもちろん、自分が今感じていることをリストアップして

書き出してみましょう。

企業の情報収集を入念に行う

履歴書や面接で志望動機を話すときに企業の情報を収集することはとても重要になってきます。

なぜなら採用側は働き続けられるかを判断するために、

自分の会社をどれだけ知っているか、深くマッチしているかを知りたいからです。

でもその企業を知らなければ、自分がどれだけ合っているかアピールできませんよね。

なのでより多くの情報を得た方が有利になるのです。

調べるべき内容としては

企業理念

どういった人物をもとめているか

お客さんの口コミや店に足を運んで全体像をみる

などが挙げられます。また長期的に働く場合、企業のことを知ればミスマッチも少なくなるので調

べて損をすることはないでしょう。

自己PRや志望動機を使い回さない

同じ業種や似ている仕事内容の求人に応募しているときについつい決まった分を使い回してい

ませんか?

1から毎回書き直すのは大変ですが、良い履歴書を書くには毎回変えた方がよいでしょう。

業務内容や業種が似ていても、それぞれの企業理念や社風も違うからです。

例えば同じ花屋の中でも

地域販売に特化している個人店と全国展開していてECサイト(インターネット上で販売するWeb

サイトのこと)を利用しているお店では求められることが違うなと感じられる方が

多いのではないでしょうか?

なので応募する企業を調べ、それに合わせた自己PR、志望動機を書くことが重要になってきま

す。

自分の欠点も理解する

面接や履歴書には自分の長所や熱意を基本的にはアピールすることが重要です。

ですがそれと同じように自分の欠点も理解することが重要です。

なぜなら気づくことが出来なければ改善することもできないからです。

面接でよく聞かれる内容として

「あなたの長所と短所を教えて下さい」という質問があります。

こう聞かれたときには短所を述べるだけではなく、具体的に改善策を付け足して

答えるようにしましょう。

また短所が分からないという方は自分の長所をあえてマイナスに言い換えるようにしましょう(長

所が分からない方は短所をプラスに言い換える)。

例:1つのことへの集中力がある→マルチタスクが難しいなど

【名古屋/花屋の転職】よくある質問

ここまで 名古屋の花屋の求人情報と自己PR、志望動機の書き方などを書いてきました。しかし

「就職した後はどんな感じなの?」「まだ転職に必要なものがないか不安…」

と感じる方もいらっしゃると思います。

分からないことがあると不安ですよね…

なので、ここではよくある質問を

  • 転職回数が多いと印象が悪い?
  • 花屋で働くには資格が必要?
  • 花屋で働くメリット・やりがいとは?
  • 未経験からでも転職は可能?
  • 花屋の求人はどこで探せる?

この5つに厳選してご紹介します。

これを読んで不安を解消していきましょう!

転職回数が多いと印象が悪い?

転職回数が多いことは大きなマイナスポイントではありませんが、注意するべきポイントがありま

す。

それは退職理由です。

仕事内容・環境に不満があって辞めてしまう、理由が特にない、転職回数が多すぎるなど

マイナスな理由だと採用側も働いてくれるか不安に思ってしまいます。

そのためマイナスなことはできるだけ伝えない、ポジティブに言い換えるようにしましょう。

また履歴書で書く場合は分かりやすいように退職理由を書くようにしましょう。

花屋で働くには資格が必要?

花屋で働くには必要な資格があるの?と思われる方もいらっしゃると思いますが

結論でいうと何も資格がなくても働くことができます。

資格は多くありますが、どちらかというと資格よりも知識・経験が重視される業界になっています。

例えば花屋には市場から花を仕入れる作業がありますが、買いすぎても枯れさせてしまいます

し、量が少ないとお店の利益が減ってしまいますよね。

また市場で買ってからお店に並ぶ時間に 一番綺麗な状態で並べなければならないという

目利きが必要な作業にもなります。

なのでこの作業は知識・経験があり、マーケティングに長けている人物にしか任せられない

重要な仕事になります。

じゃあ資格は取らなくていいの?と思ってしまうと思いますが、将来的に役立つ資格もあります。

その1つがが国家資格でもある「フラワー装飾技能士」です。この資格があれば独立した時や

フラワーアレンジメントの講師になるときに有利なので取得してみてはいかがでしょうか?

花屋で働くメリット・やりがいとは?

花屋ならではの働くメリット・やりがいを3つほど紹介します。

一つ目は花に囲まれて仕事ができる点。

花は25%以上ストレスを減らすことができるデータが出ているほど、見る人を癒す効果が

あります。周りに置いて花があるだけで仕事が捗り、頑張れることは大きなメリットと言えますよ

ね。

二つ目は自分の成長を感じやすい仕事である点です。

最初は花の手入れが思うようにいかなかったのに、経験を積むことで綺麗に仕上げたときに水揚

げを任せてもらえたり、

アレンジメントが上手くなればお客様に喜んで頂けます。

こうして具体的に自分の成長を感じることができれば仕事も楽しくなるでしょう。

三つ目は店の花を社割で買うことができる点です。

これは花が好きな方にはたまらないですよね。

そのまま飾るのも良し、自分でアレンジメントしても良しです。

未経験からでも転職は可能?

花屋への転職は未経験でも十分可能です。フラワーデザイナーの求人であれば

大体のものが未経験OKになっています。

自己アピールするときは未経験の場合で資格のみある場合は勉強意欲を、

資格がない場合は過去の職歴や強みを花屋と結びつけるとよいでしょう。

花屋の求人はどこで探せる?

探す方法としてはハローワーク、求人サイト、お店に問い合わせるなどがあります。

私が個人的におすすめしたいのはプレミアガーデンです!

名古屋で花屋に転職するならプレミアガーデン

https://premier-recruit.jp/

プレミアガーデンでは未経験者の採用はもちろん、経験者の方は前職場の給料・待遇を踏まえたうえで、よりよい条件を提示してもらえます。

ぜひ一度ご参照してみてください。

募集要項

プレミアガーデンの募集要項です。

対象となる方

  • 23歳〜45歳迄の男女 (長期勤続によるキャリア形成を図る為)
  • 社会人としての常識的マナーのある方
  • 向上心がある方
  • 敬語を話せる方

※全社員が気持ち良く働ける清潔感のある環境を目指している為、礼儀正しい方に限らせて頂きます。

応募について

ご希望の職種をお書き添えの上、写真付きの履歴書と職務経歴書を東京本店へ郵送していただければ、書類を確認次第、ご連絡させていただきます。

〒142-0051東京都品川区平塚1-17-6株式会社PREMIER GARDEN電話番号 03-5749-4151※原則として書類の返却は致しません。また、不採用の場合は当社管理の上、処分させて頂きます。

詳しい募集要項は「プレミアガーデン採用サイト」でご確認ください。

まとめ

この記事では名古屋の花屋の仕事情報と転職するためのコツをまとめました。

これを参考にして皆様にとってより良い職場が見つかれば幸いです。

好きな花に囲まれて、やりがいのある仕事をしていきましょう!

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