フラワーデザイナーとして正社員で働きたい！求人の探し方や年収の目安も

花や緑に囲まれた空間というのは心を癒してくれる効果があり、そんな美しい空間を創り出すのがフラワーデザイナーです。

そんなフラワーデザイナーとして正社員で働きたいと考えても、「どのように求人を探せば良いのか」「年収はどれくらいか」と気になる方も少なくないのではないでしょうか。

この記事は、正社員でフラワーデザイナーになるための求人の探し方や年収の目安、必要なスキルなどについて解説します。

フラワーデザイナーの正社員求人はどこで探す？

フラワーデザイナーの正社員求人を探す方法として、主に「ハローワーク」「求人サイト」「公式サイト」の3つが挙げられます。

以下では、それぞれの特徴などをご紹介します。

ハローワーク

ハローワークは、全国にある公共職業安定所であり、求職者の就職・転職支援を行う機関です。

ハローワークでは、求人情報を多く取り扱っており、そのなかにフラワーデザイナーの正社員求人も掲載されている場合があります。

また、ハローワークの求人情報は無料で利用することができ、求職者向けの講習会やセミナーなども開催されるなど、スキルアップや就職活動のサポートも行われています。

ハローワークは、求人情報を確認する際の基本的な手段の1つであり、求人情報をチェックする場合には利用すると良いでしょう。

求人サイト

求人サイトは、インターネット上で求人情報を掲載するサイトです。

一般的な求人サイトに加え、フラワーデザイナー専門の求人サイトもあります。

求人サイトでは、検索条件に合わせた求人情報を表示することができ、自分の希望に合わせて求人情報を登録しておくことで、新着情報をメールで受け取ることができます。

また、求人サイトのなかには、転職エージェントが運営しているサイトもあり、専門のエージェントが自分に合った求人情報を紹介してくれるため、求人探しを効率的に進めることが可能です。

求人サイトは、ハローワークと並んで求人情報を確認するための基本的な手段の一つとして利用されています。

花屋の公式サイト

花屋の公式サイトでは、花屋自身が正社員としてフラワーデザイナーを採用している場合があります。

花屋では、常時フラワーデザイナーを募集している場合もあれば、季節に応じたアルバイトやパートの募集をしている場合があるなど、時期や状況によってさまざまです。

公式サイトから求人情報を探すことで直接雇用先としての情報を得ることができるため、積極的にチェックしてみると良いでしょう。

ただし、すべての花屋の公式サイトで求人情報を掲載しているわけではないため、ほかの求人情報を併せてチェックすることがポイントです。

正社員としてフラワーデザイナーを雇用しているのは

フラワーデザイナーを雇用している企業はどのようなところが多いのか、気になるという方も多いのではないでしょうか。

正社員としてフラワーデザイナーを雇用している主な職種として、「花屋」「イベント装飾会社」「結婚式場」が挙げられます。

ここでは、それぞれの職種を具体的にご紹介します。

花屋

花屋は、店舗の販売業務やオーダー商品の制作、イベントのフラワーアレンジメントなどを行っている職種です。

花屋でのフラワーデザイナーとしての仕事には、顧客対応や販売促進など、幅広い業務が含まれます。

また、花やプランツなどの素材を使用し、美しいアレンジメントやブーケを作成することが求められます。

イベント装飾会社

イベント装飾会社では、コンサートや展示会、発表会、パーティーなどのイベントで使用される装飾物の制作や設置を行います。

フラワーデザイナーとしては、装飾物に花やプランツを使ったアレンジメントを作成することが求められます。

そのほかにも、スタッフとのコミュニケーションを図ることやスケジュール管理ができることも求められる傾向にあります。

イベント装飾会社では、そのイベントに合わせたテーマやコンセプトに沿ったアレンジメントを作成できることが大切です。

結婚式場

結婚式場では、ブライダルブーケやテーブル装飾、ウェディングアイテムの制作など、花やプランツを使ったアレンジメントの制作を行っています。

結婚式場でもイベント装飾会社と同様に、スケジュール管理やスタッフとのコミュニケーション能力も必要不可欠です。

また、挙式や披露宴の装飾を手がけることもあるため、プレッシャーを感じることは少なくありませんが、それ以上にやりがいを感じられるでしょう。

その他

上記した職種以外にも、ホテルやレストラン、ビルのエントランスなど、さまざまな場所でフラワーデザイナーが求められています。

これらの場所での装飾にもフラワーデザイナーが活躍できるため、新しい雇用先として近年注目されています。

また、最近ではオンラインショップやECサイトなどでもフラワーアレンジメントの販売が行われており、それらの企業でもフラワーデザイナーを募集していることがあります。

正社員フラワーデザイナーのメリット

正社員フラワーデザイナーとして働くことには、「雇用の安定」や「福利厚生の利用」、「昇給や昇格のキャリアアップの可能性がある」など、多くのメリットがあります。

また、自分の仕事に誇りを持ち、やりがいや達成感を感じることができます。

ここでは、メリットについて具体的に解説します。

雇用が安定している

正社員として働くことで雇用が安定し、長期的なキャリアアップが可能となります。

花屋やイベント装飾会社、結婚式場などでは、季節や需要の変化に合わせてアルバイトやパートの採用も行っていますが、正社員として雇用される場合は求人情報が少なくなるオフシーズンでも継続して働くことができます。

また、雇用保険や労災保険、年金などの社会保険に加入することができるため、将来の安定した生活を守ることができるでしょう。

福利厚生が利用できる

企業が提供する福利厚生を利用することもメリットの一つです。

上述した職種では、社員旅行や保養所利用、健康診断、退職金制度などが用意されています。

これらの福利厚生は、労働者が長期的に安心して働くことができるように企業が提供する制度です。

そのため、何かあった際でも安心して働ける環境があるといえるでしょう。

昇格・昇給のキャリアアップが狙える

昇格や昇給といったキャリアアップを狙うことが可能です。

フラワーデザイナーとしての実務経験を積んでスキルアップすることで、チームリーダーやマネージャー、ディレクターなどを目指すことができます。

また、フラワーデザインの資格やそのほかの資格を取得することで昇格・昇給が期待でき、キャリアアップにつながります。

正社員フラワーデザイナーに求められるスキル

正社員のフラワーデザイナーには、実務経験やフラワーデザインの資格、コミュニケーション能力などのスキルが求められます。

これらのスキルを保有していることで、フラワーデザイナーとしての就職やキャリアアップにつなげることが可能です。

実務経験

正社員のフラワーデザイナーには、フラワーアレンジメントなどをはじめとした実務経験が求められる傾向があります。

フラワーアレンジメントの基本的な技術のほか、季節に合わせたアレンジメントの作り方やお客様の要望に合わせたアレンジメントの提案などを行った経験が必要となります

これらの業務経験を持っていることで、より信頼性のあるスキルを持っている人材だと判断してもらえるでしょう。

フラワーデザインの資格

正社員で働くフラワーデザイナーにとって、フラワーデザインの資格は重要なスキルといっても過言ではありません。

フラワーデザインの資格では、花やプランツの種類や花材の扱い方、季節に合わせたアレンジメントの作り方、カラーコーディネートなど、フラワーデザインに関する知識を学ぶことができます。

フラワーデザインの資格にはさまざまな種類がありますが、JFA（日本フラワーデザイナー協会）や華道を学ぶ組織である草月流や池坊などの資格が有名です。

その他の資格・免許

上記したフラワーデザイン関連の資格や免許以外にも、そのほかの資格・免許として求められるものがあります。

たとえば、フラワーアレンジメントに欠かせないナイフの扱い方を学ぶ「ナイフマスター」や、フラワーギフトに必要な包装技術を学ぶ「フラワーギフト検定」などが挙げられます。

コミュニケーション能力

正社員のフラワーデザイナーとして働くためには、コミュニケーション能力は欠かすことができないスキルです。

フラワーデザイナーは単純に作業しているというだけではなく、お客様のヒアリングやアレンジメントの提案、イメージの共有といったことも行います。

また、チーム内でのコミュニケーションやほかの企業や業者とのやり取りも頻繁に行われるため、コミュニケーション能力が高く、的確に意思疎通ができることが求められます。

フラワーデザイナーとして働くうえで、お客様に対する良好なコミュニケーションを築くことができれば、信頼されるスキルを持ったフラワーデザイナーとしての地位を確立することができるでしょう。

フラワーデザイナーの年収の目安

フラワーデザイナーの年収は、経験年数や地域、雇用形態によって異なりますが、一般的には250万〜400万円程度が目安とされています。

フリーランスや個人事業主として働く場合は、仕事の受注状況や売上高によって年収が変動するため、不安定な面があることが否定できません。

一方で、正社員として雇用される場合は、給与やボーナス、福利厚生などがあるため、安定した収入を得ることができるでしょう。

正社員フラワーデザイナーの求人｜注目すべきポイント

正社員のフラワーデザイナーとして働く際、求人に関して注目すべきポイントはどのようなことがあるのでしょうか。

正社員フラワーデザイナーの求人を探す際には、業務内容や週休制度、勤務時間や残業について注目することが重要です。

下記では、具体的に注目するべき点について解説します。

業務内容

正社員フラワーデザイナーとして働く場合の業務内容は、フラワーアレンジメントの制作や販売、花束の作成、店舗運営、お客様対応など、多岐にわたります。

また、季節やイベントに合わせた商品開発や商品の仕入れ、棚卸しや在庫管理、店舗の装飾やメンテナンスなども業務に含まれます。

そのため、創意工夫やチームワークが求められることも多く、多様なスキルが必要とされます。

週休制度

正社員フラワーデザイナーの週休制度は、企業や雇用形態によって異なります。

フラワーショップやイベント装飾会社の場合では、週休2日制やシフト制が設けられている場合が多いです。

また、フルタイム勤務とパートタイム勤務が併存する場合もあり、パートタイム勤務で週2日勤務である場合もあります。

一方、フリーランスの場合は自身で休日を調整できるため柔軟に働くことができますが、労働時間が長くなりがちであるというデメリットがあります。

勤務時間や残業

正社員フラワーデザイナーの勤務時間や残業は、店舗の営業時間やイベントのスケジュールによって異なります。

フラワーショップの場合は平日の営業時間内である場合が多いため、定時で退社しやすいといえます。

ただし、イベントが近づくと残業や休日出勤が必要となる場合があるため、あらかじめ理解しておくと良いでしょう。

イベント装飾会社の場合は、シーズンや業務量によって深夜や早朝に作業を行うこともあり、労働時間が不規則になる場合があります。

そのため、プライベートを充実させにくく、メリハリをつけて働くことが難しいかもしれません。

正社員フラワーデザイナーに関するよくある質問

フラワーデザイン業界について深い知識が必要となります。

正確な情報を得るためにもフラワーデザインに関する実務経験や資格取得、業界に精通した方からのアドバイスを聞くことが重要といえるでしょう。

ここでは、正社員フラワーデザイナーに関して、よくある質問を3つご紹介します。

フラワーデザイナーの仕事で大変なことは？

フラワーデザイナーの仕事は、お客様の要望に合わせて季節やトレンドを意識した花材の選定とデザイン、アレンジメント作業などを行います。

そのため、手先の細かい作業が多く、集中力や忍耐力を欠かすことができません。

また、繁忙期では多忙になることが多いため、時間的な余裕が少なくなることも少なからずあります。

そのため、ストレス耐性やタイムマネジメントの能力が必要となることもあり、花材の扱いには熟練した技術が必要とされ、安全面にも十分注意する必要があります。

フラワーコーディネーターとはどう違う？

フラワーコーディネーターは、ブライダルやイベントなどの場において、花を使用した装飾やデザインを行うプロの職業です。

フラワーデザイナーはアレンジメント作成をすることが中心であるのに対し、フラワーコーディネーターは会場全体の雰囲気に合わせた花の配置やデザインを考え、会場全体を一つの作品として創り上げます。

また、フラワーコーディネーターはお客様とのやりとりやイベント進行管理も重要な仕事の一つです。

そのため、フラワーコーディネーターにはプロデュース力やリーダーシップ、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルが必要となります。

未経験者でも正社員フラワーデザイナーになれる？

未経験者でもフラワーデザインに興味があり、真剣に学ぶ意欲があれば正社員フラワーデザイナーになることができます。

しかし、フラワーデザイン業界は実務経験や資格取得が重視されることもあるため、少しずつでも実務経験を積んでいくことが大切です。

そのため、インターンシップや専門学校、フラワー学校などを利用して、基礎から学ぶことが望ましいといえます。

また、フラワーデザインの資格を取得することで、技術や知識のレベルアップが期待できます。

未経験者でも意欲や熱意を持って学び、実務経験を積んでいくことで正社員フラワーデザイナーとして活躍することができます。

ただし、はじめのうちはアシスタントとしての就業が多いため、忍耐力や協調性、責任感などが必要不可欠です。

プレミアガーデンはフラワーデザイナーを募集中

プレミアガーデンは、ネット販売を手がける総合的なフラワーショップです。

現在、プレミアガーデンでは正社員フラワーデザイナーを募集しています。

募集要項には、実務経験や資格取得などの条件が記載されていますが、就業を通じて豊富な実務経験を積むことができるチャンスが多くあります。

また、社員教育に力を入れており、キャリアアップの支援も充実しています。

フラワーデザインだけでなく、幅広い分野でのスキルアップが期待できる環境であり、フラワーデザイナーとしてのスキルアップを目指す方にとっては魅力的な求人といえるでしょう。

まとめ

本記事では、フラワーデザイナーとして正社員として働くための求人探しや年収の目安、必要なスキル、求人の注目ポイントなどをご紹介しました。

フラワーデザイナーは実務経験が求められることが多いですが、必ずなければならいというわけではなく、場合によっては未経験でも応募できる可能性があります。

ただし、お花に関するスキルや知識だけではなく、コミュニケーション能力の高さや忍耐力なども働くうえでは必要不可欠です。

熱意や学ぶ姿勢を持ち、上述したスキルや能力を身につけることで、正社員のフラワーデザイナーとして働ける可能性が高まるでしょう。

また、フラワーデザイナーはさまざまな業界で活躍できる職種であり、将来性や安定性があります。

自分に合った求人を見つけて着実にスキルアップを図ることで、正社員フラワーデザイナーとしての安定したキャリアを築くことができ、活躍できる場が多くあるといえるでしょう。