花屋で働くママが増えている理由とは？任される仕事内容や両立のポイントも解説
子育てをしながら働くことを考えたとき、「時間の融通が利くか」「急な予定変更に対応できるか」といった点は多くの人が最初に気にするポイントです。その中で、花屋という仕事に興味を持つ人は多いのではないでしょうか。
実際、花屋で働くママは増加傾向にあり、さまざまな人が活躍しています。しかし、花に囲まれた穏やかな印象とは裏腹に、実際の現場には接客や準備、管理など、多種多様な役割があり、働き方も店舗によって大きく異なるので、すべての花屋が働きやすいとは限りません。
そこで今回は、花屋で働くママが増えている背景や実際に任されやすい仕事内容、負担を感じやすい場面、仕事選びで確認しておきたいポイントなどを紹介します。
花屋で働くママが増えている背景
花屋で働くママが増えている背景には、以下のような理由が挙げられます。
- 働き方の選択肢が広がってきている
- 子育てと仕事を両立したいという意識の高まり
- 子育て経験が接客や気配りに生かしやすい
- ブランクがあっても再スタートしやすい
花屋で働くママが増えている背景には、自分の生活に合わせて仕事を選びたいといった働き方や仕事に対する価値観の変化があります。
ここでは、それぞれの背景について詳しく見ていきましょう。
働き方の選択肢が広がってきている
働くママが花屋を選ぶ背景には、働き方を一つに固定しない流れが広がってきていることが挙げられます。生活の状況に合わせて勤務時間や日数を調整したい人が増え、雇用の形も多様になってきたことが主な理由です。
花屋の現場では、業務を時間帯で区切って任せやすい場面があり、限られた時間でも関わりやすいという側面があります。さらに、家庭の事情が変わったときに働き方を見直せる余地がある職場もあり、長期的な目線で選びやすくなります。結果として、選択肢の広がりが花屋で働くという発想につながりやすくなっています。
子育てと仕事を両立したいという意識の高まり
花屋で働くママが増えているのは、子育てと仕事を両立したいという意識が以前より強まっていることも大きいです。家庭を大切にしながら社会とつながり続けたい人が増え、両立を前提に仕事を選ぶ視点が一般化してきたことが理由として挙げられます。
花屋は日中の業務が中心になりやすい店舗もあり、生活リズムを大きく崩さずに働ける可能性があります。さらに、短時間でも現場の一部を担える業務があることで、家庭の時間を確保しながら働くイメージを持ちやすくなるでしょう。そのような両立志向の高まりが、花屋への関心を後押ししています。
子育て経験が接客や気配りに生かしやすい
花屋の接客では、商品そのものよりも「どういう場面で使われる花なのか」を汲み取るやり取りが多くなります。
誕生日やお祝い、お見舞いなど、背景が異なる中で相手の話を聞きながら気持ちを整理していく場面は、子育ての中で培われた感覚が生かされやすいと感じる人も少なくありません。相手の言葉を遮らずに待つことやはっきり言葉にされていない不安や迷いを察する姿勢は、日常の延長として自然に発揮しやすい力です。
特別な資格や専門知識がなくても、これまでの生活経験がそのまま仕事に結びつく感覚を持てる点は、働くママにとって花屋の仕事を現実的な選択肢として考えやすくする要因の一つといえるでしょう。
ブランクがあっても再スタートしやすい
出産や育児をきっかけに仕事から離れていた場合、現場に戻れるかどうか不安を感じる人は少なくありません。
花屋の仕事は、いきなり専門的な制作や判断を求められる場面が限られているため、ブランクがある状態でも少しずつ感覚を取り戻しやすい特徴があります。最初は水替えや資材準備、店頭での簡単な対応など、流れを覚えることに集中できる業務から関わることが多く、時間をかけて現場に慣れていくことが可能です。
また、過去の経験よりも「今どこまでできるか」を見ながら役割を調整してもらえる職場であれば、空白期間を過度に意識せずに働き始めやすくなります。無理に取り戻そうとせず、少しずつ積み上げていける環境があることで、再スタートへの心理的なハードルを下げやすくなるでしょう。
働くママが花屋で行う仕事内容
働くママが花屋で任されやすい仕事として、以下のような内容が挙げられます。
- 店頭での接客・レジ対応
- 電話・注文内容の受付対応
- 花の水替えや簡単な手入れ作業
- ラッピングや資材準備などの補助業務
- 商品の陳列・売り場の整頓作業
花屋の仕事というと、花束やアレンジメントの制作を思い浮かべる方も多いかもしれませんが、実際にはそれ以外にも多くの業務があります。働くママの場合、勤務時間や体力面を考慮しながら比較的時間内で完結しやすい業務や補助的な役割を担うケースが多くあります。
ここでは、働くママが実際に任されることの多い仕事内容について詳しく紹介します。
店頭での接客・レジ対応
店頭での接客やレジ対応は、働くママが自分の生活リズムを意識しながら関わりやすい業務の一つです。
来店目的を聞き、商品を案内して会計を行う流れが比較的はっきりしているため、仕事の全体像を掴みやすく限られた時間でも集中して取り組める場面があります。さらに、相手の表情や様子を見ながら言葉を選ぶ場面では、家庭での経験が自然に生きることもあります。
自分が対応できる範囲が明確であれば、時間制限のある働き方でも無理なく役割を果たしやすく、子育てと仕事を並行して考える中で現実的な業務として捉えやすくなるでしょう。
電話・注文内容の受付対応
電話や注文内容の受付対応は、働くママが自分の生活リズムを意識しながら関わりやすい業務の一つです。
配達日や用途、色味などを順に確認する作業が中心となるため、流れが見えやすく、頭の中を整理しながら対応しやすい特徴があります。対面接客と比べて一時的に集中すれば完結する場面も多く、限られた時間内で仕事を進めたい場合にも取り組みやすく感じられるでしょう。
また、内容を共有すれば他のスタッフに引き継げるケースもあり、子どもの急な体調不良や保育園からの連絡が気になる日でも対応を抱え込まずに済む安心感につながります。責任を一人で背負い込まなくて良い体制が整っていれば、気持ちの余裕を保ちながら仕事に向き合いやすくなります。
花の水替えや簡単な手入れ作業
花の水替えや手入れ作業は、働くママが自分のペースを意識しながら関わりやすい業務の一つです。決まった手順に沿って進める作業が多く、何をすれば良いのかが明確なため、現場に入ったばかりの時期でも取り組みやすいと感じやすくなります。
花の状態を確認しながら水を替えたり、傷んだ部分を取り除いたりする工程は集中して作業に向き合える時間でもあり、接客のように常に気を張り続ける必要がない点で気持ちの切り替えがしやすい場面もあります。
また、時間帯や担当範囲がはっきりしていれば、限られた勤務時間の中で役割を果たしやすくなります。水や花材を扱うため体力面への配慮は必要ですが、無理のない範囲で担当できるよう調整されていれば家庭との両立を考えながら継続しやすい仕事といえるでしょう。
ラッピングや資材準備などの補助業務
ラッピングや資材準備といった補助業務は、働くママが自分の時間配分を意識しながら取り組みやすい仕事の一つです。
包装紙やリボンを揃えたり使用する資材を整えたりなど、作業内容が具体的で区切りやすいため、限られた勤務時間の中でも進捗を実感しやすくなります。完成形が目に見える工程が多く、丁寧に進めた分だけ仕上がりに反映される点は、仕事への手応えにつながりやすい部分です。
また、制作を行うスタッフの動きを見ながら準備を進めることで、現場全体の流れを把握しやすくなる側面もあります。無理にスピードを求められる場面が少なく、集中して一つずつ対応できる環境であれば、家庭との両立を前提にした働き方でも続けやすい業務と感じられるでしょう。
商品の陳列・売り場の整頓作業
商品の陳列や売り場の整頓作業は、働くママが限られた時間の中でも関わりやすい業務の一つです。
花の向きや高さを整えたり売り場全体の見通しを良くしたりなど、取り組む範囲が比較的はっきりしているため、時間を区切って作業を進めやすくなります。目の前の売り場が整っていく様子を実感しやすく、短時間の勤務であっても仕事の手応えを感じやすい点は安心材料になります。
また、来店するお客様の動線や視線を意識しながら整頓することで、店内全体の流れを自然と把握しやすくなる側面もあります。細かな乱れに気づき、丁寧に整える姿勢は経験年数に関係なく発揮しやすく、家庭での気配りが生きる場面と感じられることもあるでしょう。
働くママが花屋で負担を感じやすい場面
働くママが花屋で負担に感じやすい場面として、以下のような内容があります。
- 繁忙期に業務量が一気に増える
- 子どもの急な体調不良による対応
- 体力的な負担が積み重なる
- 時間に追われる場面が発生しやすい
花屋の仕事はやりがいがある一方で、働くママにとって負担を感じやすい場面もあります。家庭と仕事の両立を前提に考える場合、どのような点で大変さを感じやすいのかを事前に知っておくことは重要です。
ここでは、実際の現場で起こりやすい負担の要因について具体的に解説します。
繁忙期に業務量が一気に増える
花屋で働く中で負担を感じやすい場面として、繁忙期の忙しさが挙げられます。母の日やイベント前などは来店や注文が一気に重なり、普段のペースで仕事を進めることが難しくなります。作業量が増えるだけでなく、優先順位が次々と変わるため、時間に追われている感覚を持ちやすくなるかもしれません。
また、家庭では送迎や食事の準備など、動かしにくい予定があることも多く、勤務時間が延びる可能性があるだけで不安につながる場合もあります。繁忙期の働き方が明確でない職場では、「どこまで対応すべきか」を自分で判断し続ける必要があり、精神的な負担が大きくなりやすい傾向にあります。
子どもの急な体調不良による対応
子どもの体調不良は、働くママにとって避けて通れない出来事です。突然の発熱や呼び出しがあったとき、仕事をどうするかを即座に判断しなければならず、そのたびに気持ちが張り詰めやすくなります。
花屋は当日の人員配置や段取りが重要な仕事のため、「迷惑をかけてしまうのでは」と考えてしまう人も少なくありません。こうした思いが積み重なると、休むこと自体が強いストレスになります。
特に、連絡の流れや引き継ぎ方法が決まっていない職場では判断を個人に委ねられやすく、不安が増えてしまう要因になり得ます。
体力的な負担が積み重なる
花屋の仕事は見た目以上に体を使う場面が多く、体力面での負担を感じやすい仕事でもあります。立ち仕事が中心になり、水替えや花材の移動などで腕や腰に負担がかかることも少なくありません。
短時間勤務であっても、動き続ける時間が長いと疲労が蓄積しやすくなります。仕事が終わったあとも育児や家事が続くため、十分に体を休める時間が取れないと負担が表に出やすくなります。無理を続けてしまうと、「続けたい気持ちはあるのに体がついていかない」という状態になりかねません。
時間に追われる場面が発生しやすい
花屋の現場では時間に追われる場面が発生しやすく、それが心理的な負担につながることがあります。来店状況や注文内容によってその日の優先順位が変わりやすく、同時に複数の作業が進む場面も少なくありません。
短時間勤務の場合、「どこまでやって、どこから引き継ぐのか」が曖昧だと、途中で手を止めることに迷いが生じやすく、時間内に終わらせようと無理をしてしまうこともあります。引き継ぎの基準や優先順位が共有されていない職場では判断を個人に委ねられやすく、焦りが強まってしまって効率的に働くことは難しいかもしれません。
働くママが花屋を選ぶ際に確認したいポイント
働くママが花屋を選ぶ際、以下のようなポイントを確認しておくことをおすすめします。
- シフトや勤務時間の実態
- 急な休みへの対応方法
- 繁忙期の働き方
働くママが花屋で無理なく働き続けるためには、事前の確認が欠かせません。求人情報や面接時の説明だけでは見えにくい部分もあるため、実際の働き方を具体的にイメージできるかどうかが重要になります。
ここでは、入社後のギャップを減らすために特に確認しておきたいポイントを解説するので、花屋を選ぶ際に役立ててください。
シフトや勤務時間の実態
花屋を選ぶ際、まず確認しておきたいのがシフトや勤務時間の実態です。求人情報に書かれている時間帯と実際の運用が一致していないこともあるため、具体的な働き方を知ることが重要です。
「始業や終業がどの程度固定されているのか」「忙しい日は前後するのか」などを把握できると、送迎や家庭の予定を組み立てやすくなります。特に短時間勤務を希望する場合は、時間になったら業務を引き継げる体制があるかどうかが大きなポイントです。
勤務時間の目安ではなく、実際の一日をイメージできる説明がある職場ほど、入社後のギャップを感じにくくなります。
急な休みへの対応方法
急な休みへの対応方法も、働くママにとって重要な確認事項の一つです。欠勤が必要になったとき、誰がどこまで対応するのかが決まっていないと強い不安につながります。特に少人数の職場では、一人の不在が大きく影響するため、気持ちの負担が大きくなりがちです。
業務が日ごろから共有されていれば、休む人が過度に責任を感じずに済みます。急な休みを例外的な出来事ではなく、起こり得る前提として扱っている花屋かどうかが両立のしやすさを左右します。
繁忙期の働き方
繁忙期の働き方を事前に知っておくことは、無理なく続けるために欠かせません。普段は問題なく働けていても、繁忙期だけ負担が集中すると家庭とのバランスが崩れやすくなります。そのため、繁忙期の期間や忙しさの程度、勤務時間がどう変わるのかを確認できていれば心構えを持ちやすくなります。
また、繁忙期にどの業務を担当するのかが明確になっていれば必要以上に不安を感じずに済みます。忙しい時期をどう設計しているかを具体的に説明できる職場ほど、無理が個人に集中しにくいと考えやすくなります。
家庭との両立を図りながら働くならプレミアガーデンへ！
プレミアガーデンでは、現場で働くスタッフが安心して力を発揮できるよう業務の進め方や体制そのものを継続的に見直しています。花屋の仕事は属人的になりやすい側面がありますが、誰か一人の経験や感覚に依存しないよう業務の流れや判断基準を整理し、チーム全体で共有することを大切にしています。
また、経験の有無にかかわらず、それぞれの段階に応じた関わり方ができるよう役割設計を行っています。最初からすべてを任せるのではなく、現場を理解するための工程や補助的な業務を通じて、少しずつ仕事の幅を広げていくことが可能です。
プレミアガーデンは日々の業務に追われるのではなく、花やお客様と丁寧に向き合える時間を確保することで、仕事そのものを楽しめる状態を目指しています。
まとめ
花屋で働くママが職場を選ぶ際、重要なのは「今できそうか」ではなく、「生活の変化があっても続けられるか」という視点を持つことです。花屋の仕事は、役割の分け方や業務の設計次第で、子育てと並行しながら続けやすい働き方を考えることができます。
その一方で、繁忙期の忙しさや急な休みへの対応など、現場ならではの負担があることも事実です。そのため、仕事内容だけで判断するのではなく、勤務時間の実態やフォロー体制、働き方の考え方まで含めて確認することが欠かせません。
家庭か仕事のどちらかを無理に優先するのではなく、自分の生活に合った環境を選ぶことで花屋の仕事に前向きに向き合いやすくなるでしょう。
プレミアガーデンでは、家庭と仕事を両立したいと考える人でも働きやすい環境を整備しているので、興味がある場合は求人募集要項をぜひご覧ください。
