50代でも花屋で働ける？未経験歓迎の求人タイプや応募のポイントなどを解説
「花が好き」「手に職をつけたい」「人と関わる仕事がしたい」などを考えていても、体力や年齢などの点から50代で花屋に転職できるのかと迷っている人は多いのではないでしょうか。しかし、実際には50代からでも十分に活躍できる花屋の職場は存在します。
そこで今回は、50代に向いている花屋の求人タイプや応募時に押さえておきたいポイント、入社前に確認すべき注意点などを詳しく紹介します。
50代でも花屋で活躍できる理由
「50代ではもう花屋の仕事は難しいかもしれない……」と感じている方は多いのではないでしょうか。体力やスピードを求められる場面もありますが、花屋の仕事はそれだけではありません。50代ならではの強みが評価される環境もあり、働き方や職場選びを工夫すれば十分に活躍することが可能です。
ここでは、50代の方が花屋で活躍できる理由を4つの視点から具体的に紹介します。
体力だけでなく丁寧な仕事が評価される
花屋の仕事は、立ち仕事や力仕事があるため体力が必要という印象がありますが、実際には「丁寧な仕事」が高く評価される業務も多くあります。たとえば、花束のラッピングやアレンジメントの細部への気配り、梱包作業での注意深さなどは、スピードよりも正確さと美しさが求められる領域です。
50代の方は若い世代と比べて落ち着きがあり、仕事を丁寧に進めることに長けていることが多いため、そうした業務ではむしろ歓迎されるケースも少なくありません。そのため、体力に自信がないという人でも活躍の場は十分にあるといえるでしょう。
年齢よりも人柄や責任感が重視される
花屋ではチームでの仕事が多く、日々の作業を支え合う場面が多々あります。そんな中で重要視されるのは「何歳か」ではなく、どんな姿勢で仕事に向き合うかです。
たとえば、「時間を守る」「指示をきちんと確認する」「まじめに業務に取り組む」など、基本的な社会人マナーを大切にできる人は年齢問わず信頼されます。50代の方がこれまでの仕事経験を通して身につけた誠実さや責任感は、現場にとって大きな安心材料になります。年齢がハンデになるどころか、職場の支えとして期待される場面も多くあります。
職場選び次第で無理なく働ける
花屋と一口にいっても、その働き方や業務内容は職場によって大きく異なります。体力を多く使う配達中心の店舗もあれば、ネット注文や法人向けの制作がメインで体力負担が少ない職場もあります。
自分のライフスタイルや体調に合わせて無理のない環境を選ぶことができれば、50代からでも長く働き続けることが可能です。応募前には仕事内容やシフト、休憩の取りやすさなどをしっかり確認し、自分に合った花屋を見極めることが大切です。
社会経験を生かした対応力が強みになる
長年の社会人経験で身につけた「相手に配慮した対応」や「落ち着いた判断力」は、花屋の現場でも大きな強みになります。特に接客や電話対応、法人顧客への受注対応など、コミュニケーションが重要な場面では、50代の方の信頼感ある応対が重宝されます。
また、若手スタッフの指導やチーム内での橋渡し役として、円滑な職場づくりに貢献することも可能です。自分では当たり前にできていることが、現場では「頼れる存在」として評価されることが多くあります。
50代に向いている花屋の求人タイプ
花屋の仕事と一言でいっても、求められる仕事内容やスキルは職種によってさまざまです。体力に自信がない方や未経験の方でも、自分の得意分野やライフスタイルに合わせて働ける求人は十分に存在します。
ここでは、50代に向いている花屋の求人タイプを5つ紹介します。それぞれの特徴を把握し、自分に合った働き方を見つける参考にしてください。
アレンジメント・花束制作スタッフ
注文内容に応じて花束やフラワーアレンジメントを制作する業務は、50代の方にとっても働きやすい職種の一つです。体力よりも丁寧な手作業や色彩のセンスが求められるため、落ち着いて正確に作業ができる方に向いています。
また、接客業務が少ないため、人と話すことに不安がある方でも集中して仕事に取り組むことができます。制作の仕事は繰り返しによって技術が磨かれていくため、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。経験を積めば法人向けギフトなどの高度なアレンジにも携われるようになり、やりがいを感じやすいポジションといえるでしょう。
配送・納品サポートスタッフ
仕上がった商品をお客様のもとへ届ける仕事も、需要が高い職種の一つです。主に軽自動車や小型バンでの配送が中心となり、運転に抵抗がなければ挑戦しやすい仕事です。
納品先では礼儀正しく落ち着いた対応が求められるため、50代の落ち着いた雰囲気がプラスに働くことが多くあります。お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉を受け取れる点も、この仕事の魅力です。
一方、重い荷物の持ち運びや時間厳守のプレッシャーもあるため、自分の体力やペースに合った働き方ができるかどうかを見極めながら検討すると良いでしょう。
ネット販売・受注管理スタッフ
近年では、ネット注文を専門とする花屋も増えており、受注管理や梱包、発送業務に特化した求人も多く見られます。こうした仕事は基本的に裏方業務となるため、接客に不安がある方やコツコツした作業が得意な方におすすめです。正確さや丁寧さが重視される業務なので、社会人経験が長い50代にとって安心して力を発揮しやすい職場環境といえるでしょう。
また、季節の行事や注文動向に合わせて柔軟に対応できる判断力も評価されやすく、長く働く上で安定感のあるポジションです。座り仕事が中心のため、体力に自信がない方にも適しています。
ブライダル・イベント装花アシスタント
結婚式やイベントで使用する花の準備や設置、撤去を行う業務はチームで動くことが多いため、協調性のある50代の方に向いています。現場作業が中心となるため、ある程度の体力は必要ですが、案件ごとに業務が完結するのでスケジュールにメリハリがつけやすい点が魅力です。
式場や会場スタッフとの連携もあるため、社会人経験を生かした丁寧なやり取りが求められる場面もあります。華やかな空間づくりに関われることや、新郎新婦や関係者の「一生の思い出」に関わるやりがいは大きく、充実感を得やすい仕事といえるでしょう。
店頭での接客・販売サポート
花屋の顔としてお客様に対応する接客スタッフは、明るく丁寧な対応ができる50代の方にとっても十分活躍の場があります。レジ打ちやラッピング補助、簡単な陳列作業など、パートタイムからスタートできる店舗も多く、ライフスタイルに合わせて柔軟に働きやすい点も魅力です。
接客未経験であっても、これまでの社会経験を生かして柔らかい印象を与える対応ができれば評価されます。地域密着の店舗では、常連のお客様と信頼関係を築きながら働く喜びも感じられるでしょう。
この仕事は、お客様との会話を楽しめる方や人との関わりを大切にしたい方にぴったりのポジションです。
50代で花屋の求人に応募する際のポイント
50代で花屋の仕事に挑戦する際は、「年齢」という不安を感じる方も少なくありません。しかし、応募時の姿勢や求人選びのポイントを押さえることで、自分に合った職場と出会える可能性は大きく広がります。
ここでは、花屋求人の応募時に意識しておきたい実践的なポイントを4つ解説します。
「年齢不問」「シニア歓迎」の求人を狙う
求人情報を探す際には、「年齢不問」や「シニア歓迎」と記載されている案件に注目するのがポイントです。これらの文言がある求人は、50代以上の採用実績があったり年齢に配慮した働き方ができる体制が整っていたりする可能性が高いです。
ただし、求人に記載があったとしても実際の職場で年齢層が限られているケースもあるため、応募前には企業のホームページや求人ページ、口コミなどで「実際にどんな年齢層が働いているのか」「勤務スタイルは柔軟か」といった点を確認しておくことが大切です。
シニア層の採用実績が具体的に示されている企業なら安心してチャレンジしやすく、入社後もギャップを感じにくいでしょう。
学ぶ姿勢をアピールする
花屋は季節によって扱う花や作業が変わり、常に新しい知識や技術を求められる職場です。そのため、年齢に関係なく「学ぶ姿勢」がある人材は重宝されます。
未経験やブランクがある場合でも、謙虚に学び続ける意欲を持っていることをアピールすれば、採用側に好印象を与えることができます。たとえば、応募書類では「花の扱い方やデザインを勉強中です」「接客に自信がないのでトレーニング中です」といった前向きな記述を添えるのが効果的です。
花屋は知識の有無よりも意欲が重視される傾向にあるため、自信がない部分を正直に伝えながら成長していく姿勢を強調してみると良いでしょう。
チームワークを大切にする意識を持つ
花屋の現場はスタッフ同士が密に連携して業務を進める場面が多いため、協調性は非常に重要です。特に繁忙期や納品のタイミングでは、お互いの動きを見ながら臨機応変に対応する必要があり、独りよがりな行動は敬遠されがちです。
50代の方であっても、「若いスタッフと円滑に働きたい」「前職でもチームで協力して仕事を進めていた」といった経験を具体的に伝えることで、年齢に関係なく歓迎されることが多いです。
また、過去にリーダー経験がある場合は、「縁の下の力持ちとして現場を支えたい」といった視点を示すのも効果的です。柔軟な姿勢と敬意を持って接することで、どの世代からも信頼される存在になれるでしょう。
体力負担や勤務条件を事前に確認する
花屋の仕事には、重いバケツの持ち運びや立ちっぱなしの作業、朝早い仕入れ業務など、体に負担がかかる場面も少なくありません。50代での転職では、自分の体力や生活スタイルに無理がないかをしっかり見極めることが重要です。
特に繁忙期は残業や休日出勤の可能性もあるため、「その時期のシフトはどうなるのか」「週に何日勤務できるのか」「どの程度の力仕事があるのか」といった点を事前に確認しておくと安心です。
可能であれば職場見学を通じて現場の動き方を観察し、自分に合った働き方かどうかを見極めましょう。身体的な負担に配慮された職場を選ぶことで、長期的に安定して働ける環境を手に入れやすくなります。
50代の花屋求人における注意点
求人情報を見て「50代も歓迎」と記載されていると、安心して応募したくなるものです。しかし、年齢に配慮された求人であっても、実際の職場環境や業務内容にはギャップがある場合もあります。
ここでは、応募後や入社後に後悔しないために前もって確認しておくべき注意点を5つ紹介します。
雇用形態や昇給・登用制度を確認する
パートやアルバイトからスタートできる求人は多いですが、50代からの再就職で大切なのは将来を見据えた雇用形態です。短期で働くつもりがない場合は時給制だけでなく、昇給の有無や正社員登用制度の有無を必ず確認しましょう。
特に「将来的にどのような働き方ができるのか」「長く働いているスタッフがいるのか」といった点を質問しておくことで、職場の安定性や待遇への考え方が見えてきます。入社後に「昇給は一切ない」「契約更新が毎回不安定だった」などのトラブルを避けるためにも、求人票に書かれていない条件を面接時にしっかり確認することが重要です。
求人票だけでなく職場の実態を調べる
「シニア歓迎」と書かれていても実際には若いスタッフばかりで、年齢差から疎外感を感じてしまうケースもあります。求人情報だけでは実情が見えにくいため、会社のホームページや採用ページを読み込むだけでなく、口コミサイトやSNS、店舗のレビューなども参考にして現場の空気感をつかんでおくことが大切です。
また、職場見学や体験勤務ができる求人を選び、自分の目でスタッフ同士のやり取りや作業の様子を確認しておくと入社後のミスマッチを防ぐことができます。職場の「本当の雰囲気」を知ることは、長く安心して働く上で欠かせない準備です。
業務内容の幅や負担の偏りに注意する
花屋は少人数での運営が多く、職種名だけでは業務の実態がつかみにくい点があります。たとえば、販売スタッフと記載されていても実際には早朝の仕入れや水揚げ作業、掃除、在庫管理、配送補助など、多岐にわたる業務が求められることがあります。特に50代からの転職では、「自分にとって無理なく対応できる業務範囲かどうか」を見極める視点が欠かせません。
面接時には、「1日の仕事の流れ」や「担当業務の分担体制」「ピークタイムの勤務内容」などを具体的に質問して、働き始めたあとのギャップを減らしましょう。広すぎる負担や偏りがある職場は、体力的にも精神的にも負担になりやすいので注意が必要です。
「未経験歓迎」の条件を過信しすぎない
「未経験歓迎」と記載されている求人は多いものの、実際には即戦力を求める職場も少なくありません。研修期間が短かったり教えてくれる人が忙しくて指導が不十分だったりといったケースも多いため、事前の情報収集が欠かせません。
応募時には、「最初の1週間はどんな仕事をするのか」「どのような教育体制があるか」「仕事の覚え方に個人差があった場合どう対応するか」といった質問を用意しておくと、安心して仕事を始められます。
また、実際に未経験で入社したスタッフが在籍しているかを確認することで、現場の受け入れ体制の実態を見極めるヒントになります。
通勤や勤務時間が生活に無理なく収まるか見直す
花屋は早朝の仕入れや繁忙期の残業、週末・祝日勤務などが発生しやすい業種です。そのため、通勤に時間がかかる立地や家庭との両立が難しいシフトを選んでしまうと、長く続けるのが難しくなってしまう場合もあります。
50代での転職では、通勤距離や勤務時間、休憩の取りやすさ、連続勤務の有無などを総合的に確認し、自分の体調や家庭の状況に無理がない範囲で働ける環境を選ぶことが重要です。面接では「通勤時間はどの程度かかるか」「繁忙期の対応はどうなるか」などを確認し、リアルな働き方を想定してから入社を検討するのが賢明です。
50代の方が花屋で活躍するならプレミアガーデンへ！
プレミアガーデンはインターネット販売に特化し、全国へ胡蝶蘭や生花を届けるフラワーギフト専門の花屋です。実店舗を持たない分、徹底的に業務効率を追求し、品質や価格、スピードなどで高い評価を受けています。
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また、中途採用者が多く在籍しており、過去の社会経験を生かしながら新たなキャリアを築いているスタッフも多くいます。体力や生活リズムに不安がある場合も、業務内容や勤務スタイルを相談しながら無理なく働ける環境を整えています。
まとめ
50代で花屋に転職することは、決して難しい挑戦ではありません。職種によっては体力的な負担が少なく、これまでの人生経験や丁寧な仕事ぶりが大きな強みとして生かせます。
50代の方が花屋にチャレンジする上で大切なのは、自分に合った求人を見極めて前向きな姿勢で仕事に向き合うことです。求人情報だけで判断せず、職場の実態や働き方の柔軟性まで確認することで、安心して長く働ける環境を選びましょう。
プレミアガーデンでは、幅広いポジションで求人を募集しています。ポジションによっては具体的な年齢制限がないため、興味がある場合はぜひ一度プレミアガーデンの求人募集要項をご覧ください。
