フラワーアレンジメントの求人を探すコツは?具体的な探し方などを紹介
「華やかな印象を与えるフラワーアレンジメントに憧れるけれど、求人を探すのは難しそう……」と感じている方は多いのではないでしょうか。フラワーアレンジメントは、未経験からでも挑戦できる求人もあり、花屋やブライダル関連といった幅広い環境で活躍できます。
そこで今回は、フラワーアレンジメント求人で多い業種をはじめ、求人の探し方や求人におけるチェックポイントなどを解説します。
フラワーアレンジメント求人で多い業種
フラワーアレンジメントの求人で多い業種として、以下の5種類が挙げられます。
- 花屋
- ブライダル関連
- ホテル・イベント会場
- 葬儀社
- 講師・インストラクター
ここでは、各業種の特徴などを詳しく見ていきましょう。
花屋
花屋は、フラワーアレンジメントのスキルを生かせる代表的な職場の一つです。花束やアレンジメントの作成、販売、顧客対応など、花に囲まれた環境で働けます。
一口に花屋といっても、個人経営の小さな店舗から全国展開している大手チェーン店まで、規模はさまざまです。取り扱う花のスタイルも生花やプリザーブドフラワー、アーティフィシャルフラワーなど、多岐にわたります。
それぞれの店舗の規模やスタイルによって、業務内容や求められるスキルも異なります。たとえば、個人経営の店舗では幅広い業務に携わる必要がある一方、大手チェーン店では分業化が進んでいる場合があり、決まった業務を専門的に行うことが多いです。
また、近年ではオンライン販売に力を入れている花屋も増えており、ECサイトの運営やSNSでの情報発信など、デジタルスキルが求められるケースもあります。花屋での勤務を検討している場合は、自身の希望やスキルに合った職場を見つけることが大切です。
ブライダル関連
ブライダル業界は、フラワーアレンジメントの需要が高い分野の一つです。結婚式という人生の晴れ舞台を彩るブーケや会場装花、贈呈花などは、新郎新婦にとって特別な意味を持っており、フラワーアレンジメントのスキルを生かせれば二人の門出を祝う手伝いができます。
ブライダル関連の職種としては、新郎新婦の希望に合わせたブーケを制作するブーケデザイナーや、結婚式全体を装飾するフラワーコーディネーターなどが挙げられます。
ブライダル関連の求人は、専門のフラワーショップや結婚式場などで募集しています。華やかな現場で働きたい方やお客様の特別な一日を演出したい方などは、ぜひブライダル関連のフラワーアレンジメント求人を検討してみてください。
ホテル・イベント会場
ホテルやイベント会場でも、華やかなフラワーアレンジメントが欠かせない分野です。日常的に飾られるロビーや客室の装花はもちろん、各種パーティーや会議など、さまざまなイベントで花が必要とされます。
ホテルやイベント会場でのフラワーアレンジメントの仕事内容としては、会場装花やロビー・客室装花、ブーケ・コサージュなどの制作が挙げられます。その他にも、クライアントとの打ち合わせや資材管理なども業務の一つです。
ホテル・イベント会場では、華やかさの裏側で体力勝負という側面もあります。イベント会場では、多くの花材を運び込んだり、大きなアレンジメントを制作・設置したりする作業が発生します。
また、結婚式の繁忙期には長時間の勤務となる場合もあるため、体力に自信があって華やかな空間を演出することにやりがいを感じる方に向いているといえるでしょう。
葬儀社
葬儀社におけるフラワーアレンジメントの求人は、故人の人生を彩る大切な役割を担います。
葬儀に参列される遺族や参列者の方にとって、供花は故人への弔意を表す重要な要素です。そのため、葬儀社では故人のイメージや遺族の希望に沿ったアレンジメントを作成できる人材が求められています。
また、葬儀社でのフラワーアレンジメントでは、故人を見送る厳粛な場にふさわしい丁寧で繊細な作業が欠かせません。葬儀社のフラワーアレンジメントを行う際は、悲しみに暮れる遺族に寄り添う心遣いが重要です。
講師・インストラクター
フラワーアレンジメントの講師やインストラクターは、専門学校やカルチャースクール、フラワーアレンジメント教室などで、生徒に技術や知識を教える仕事です。
講師・インストラクターの働き方には、常勤や非常勤、フリーランスなど、さまざまな形態があります。常勤であれば安定した収入が見込めますが、勤務時間が固定されている場合が多いです。
一方、非常勤やフリーランスの場合は自分の都合に合わせて働くことができますが、収入が不安定になる可能性があります。
講師・インストラクターとして働くためには、フラワーアレンジメントに関する高度な技術と知識が求められる他、人に教えるための指導力やコミュニケーション能力が重要です。
フラワーアレンジメントの求人の探し方
フラワーアレンジメントの求人を探す方法として、以下の5つが挙げられます。
- 気になる店舗に直接確認する
- 店舗の公式サイトで求人情報を探す
- 求人情報誌をチェックする
- 求人サイトを活用する
- 転職エージェントを利用する
ここでは、それぞれの探し方について具体的に解説します。
気になる店舗に直接確認する
駅前や商業施設などで実際に働きたいと思う店舗がある場合は、その店舗に直接確認してみると良いでしょう。店頭などに求人情報が出ていなくても、問い合わせてみることで募集予定の有無や店内の雰囲気、仕事内容などを知ることが可能です。
また、直接会って話すことで仕事への熱意や意欲などを効果的に伝えられます。
店舗に直接確認する際は、営業時間外や忙しい時間帯は避け、相手に迷惑にならないようなタイミングを見計らうのがポイントです。それだけでなく、質問したいことを事前にまとめておけばやりとりがスムーズになります。
直接確認することでより具体的な情報を得ることができ、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。
店舗の公式サイトで求人情報を探す
気になる企業がある場合は、公式サイトで求人情報を確認するのも一つの手です。
公式サイトには、「どのような事業を行っているか」「どのような理念を持っているか」など、企業に関する詳細な情報が掲載されています。その他にも、実際に働いている社員の紹介や職場環境の写真などが掲載されている場合が多いです。
企業の雰囲気や社風を知ることで、自分に合った職場かどうかを判断する材料になります。気になる企業の情報収集する際は公式サイトだけでなく、他の求人情報サイトの情報なども併せて確認することで、より多くの情報を集められるのでおすすめです。
求人情報誌をチェックする
フラワーアレンジメントの求人を探す方法として、求人情報誌を活用する方法が挙げられます。フリーペーパーや有料の情報誌など、さまざまな種類が出版されており、コンビニや駅前などで比較的簡単に入手できます。
求人情報誌は、地域に密着した情報を掲載していることが多く、自分の住んでいる地域で働きたいと考えている方に適しています。
また、掲載されている求人情報は、比較的新しい情報であることが多いです。求人情報誌でフラワーアレンジメントの求人を探す際は、発刊日や掲載エリアを確認しておき、定期的にチェックするのがポイントです。
求人サイトを活用する
フラワーアレンジメントの求人を探す際、インターネットの求人サイトを積極的に活用することも有効です。
求人サイトには多くの求人情報が掲載されているため、自分の希望に合った仕事を見つけやすいというメリットがあります。それだけでなく、待遇面や勤務時間、福利厚生など、比較検討しやすい点も魅力です。
求人サイトは検索機能が充実しているものが多く、勤務地や雇用形態などの希望条件を指定して絞り込むことが可能です。そのため、豊富に掲載されている求人情報の中から、希望の条件に合う求人を効率的に探し出せるでしょう。
また、求人サイトによっては新着求人をメールで知らせてくれる機能や、スカウト機能が利用できる場合もあります。これらの機能をフル活用すれば、よりスムーズな求職活動を実現できます。
転職エージェントを利用する
サポートを受けながら転職活動したいと考えている場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは求職者と企業の仲介役となるサービスであり、花卉業界に特化したエージェントや幅広い業界の求人を扱うエージェントなど、さまざまな種類があります。
転職のプロであるエージェントに相談することで、自分に合った求人を見つけるサポートを受けることができ、場所によっては非公開求人の紹介をしてもらえる可能性があります。一般に公開されていない求人情報にアクセスできるため、より多くの選択肢の中から仕事を探すことが可能です。
また、条件交渉や面接対策などのサポートも充実しています。給与や待遇面などの交渉を代行してもらったり、面接対策のアドバイスをもらったりすることで、自信を持って転職活動を進められるようになるでしょう。
フラワーアレンジメントの求人でチェックすべきポイント
フラワーアレンジメントの求人情報を閲覧する際、以下のような点を重点的にチェックすることをおすすめします。
- 業務内容
- 雇用形態
- 給料・年収
- 福利厚生
ここでは、求人情報でチェックすべきポイントを詳しく紹介します。
業務内容
フラワーアレンジメントの求人における業務内容は、働く場所によって大きく異なります。たとえば、花屋ならフラワーアレンジメントの作成に加え、仕入れや接客、顧客管理などを行う場合があります。
ブライダル関連の仕事なら、結婚式場や披露宴会場で使用するブーケや会場装飾などの制作を、葬儀社なら葬儀で使用する供花や祭壇の飾りつけなどが主な業務です。
また、業種に関係なく、花の管理や資料作成、顧客対応、店内清掃などは発生する可能性があります。求人情報を確認する際は、「仕事内容」や「業務内容」の項目をしっかり確認し、自分の希望や適性に合った仕事かどうかを見極めることが大切です。
また、面接の際に業務内容について詳しく質問することで、仕事のイメージをより具体的につかめるようになるでしょう。
雇用形態
フラワーアレンジメントの求人は、さまざまな雇用形態があります。主な雇用形態としては、正社員や契約社員、アルバイト・パートなどが挙げられます。
正社員は、安定した収入と福利厚生が魅力です。責任ある仕事を任される機会も多く、キャリアアップを目指せます。
一方、契約社員は契約期間が決まっているため、将来のキャリアプランを立てにくい場合があります。パート・アルバイトは自分の都合に合わせて働けるため、家事や育児との両立もしやすいといったメリットがあります。
それぞれの雇用形態にはメリットとデメリットがあるので、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて最適な雇用形態を選ぶのが肝心です。
給料・年収
フラワーアレンジメントの仕事における給料・年収は、雇用形態や経験、勤務先によって大きく異なるため、しっかりチェックしておくことをおすすめします。
一般的には、正社員の平均年収は396万円、アルバイト・パートの平均時給は1,098円となっています。これはあくまで平均的な数値であり、経験豊富なフローリストやフラワーアレンジメントの資格を保有している場合は、より高収入を得られる可能性があります。
正社員や契約社員、パート・アルバイトなどでは、それぞれの雇用形態によって給与体系が異なるため、求人情報を確認する際は、雇用形態と合わせて給与の項目も確認することが大切です。
万が一、求人情報に給料や年収に関する記載がない場合は、面接時に直接質問すると良いでしょう。
参考:フラワーアレンジメント関連の仕事の年収・時給・給料(求人統計データ)
福利厚生
フラワーアレンジメントの求人を探す際には、福利厚生も重要なチェックポイントです。企業によって福利厚生はさまざまですが、福利厚生が充実している職場であれば安心して長く働き続けられるようになります。
花卉業界で特に注目すべき福利厚生としては、社会保険完備や交通費支給、残業手当、産休・育休精度などが挙げられます。未経験でフラワーアレンジメントの仕事をする場合は、研修制度の有無もチェックすると良いでしょう。
求人によっては家賃補助や退職金制度など、より充実した福利厚生が用意されている場合があります。福利厚生は待遇面で大きな差となるため、応募する前に必ず確認しておくことをおすすめします。
フラワーアレンジメントの求人を探す際のコツ
フラワーアレンジメントの求人を探す際、以下の2つを意識するのが大切です。
- どのような場面で活躍したいかを明確にする
- 口コミを参考にした上で検討する
ここでは、求人を探す際のコツについて具体的に解説します。
どのような場面で活躍したいかを明確にする
フラワーアレンジメントの仕事は活躍の場が多岐にわたるため、どのような場面で活躍したいかを明確にしておくことが自分に合った職場を見つける近道になります。
たとえば、お客様の日常に彩りを添えたい方は駅前や商業施設などにある花屋での勤務が向いているでしょう。華やかなブライダルシーンに携わりたい方は、ブライダル関連企業での勤務がおすすめです。
格式高いホテルやイベント会場で、ダイナミックな作品を制作したい方は、ホテルやイベント会場に関連する企業が適しています。フラワーアレンジメントの仕事は多種多様なので、自分がどのような職場でどのようなアレンジメントを制作したいのかなどをはっきりさせておくことが大切です。
口コミを参考にした上で検討する
気になる求人が見つかったら、実際に働いている人や過去に働いていた人の口コミを調べてみましょう。求人情報だけでは分からない職場の雰囲気や仕事のやりがい、人間関係などをより詳しく知ることができます。
口コミを確認する際は、良い口コミだけでなく悪い口コミにも目を通すことが重要です。すべての口コミが真実とは限りませんが、複数の口コミで共通して指摘されている点があれば注意が必要です。
たとえば、「残業が多い」「人間関係が悪い」などの口コミが目立つ場合は、応募を再検討したほうが良いかもしれません。
また、口コミの内容だけでなく投稿日も確認してください。古い情報に惑わされないように、なるべく最新の情報を確認するのがポイントです。
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『募集要項一覧』
まとめ
フラワーアレンジメントは、花屋やブライダル関連、ホテル・イベント会場、葬儀社、講師・インストラクターなど、活躍の場は多岐にわたります。フラワーアレンジメントの求人を探す際は、求人サイトや転職エージェント、企業サイトなどを活用し、業務内容や雇用形態、給与、福利厚生を比較検討するのがポイントです。
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