フラワーショップ求人の探し方やチェックポイント、コツなどを解説

フラワーショップで働きたい場合、行うべきこととして求人探しが挙げられます。

店舗によって勤務条件や職場環境は異なり、自分に適した職場で働くためには自身の希望にマッチした良い求人を見つけることが重要です。

そこで今回はフラワーショップの求人の探し方をはじめ、求人を見る際のチェックポイントやコツなどを詳しく解説します。

フラワーショップの求人の探し方

フラワーショップ求人を探す方法は一つだけではなく、「求人サイトの利用」や「エージェントの活用」など、さまざまな方法が存在します。

メリット・デメリットが異なるため、自分がどのような求人を求めているかによって使い分けることが大切です。

ここでは、それぞれの特徴などを具体的に見ていきましょう。

求人サイトを利用する

求人探しで最も一般的といえるのが、求人サイトの利用です。

インターネットに接続できる環境さえあれば、時間や場所にとらわれることなく求人を探せます。

求人サイトによって取り扱っている求人の業種や件数、地域などは異なりますが、多くの求人を検索しやすく、幅広い選択肢の中で吟味したい人におすすめといえるでしょう。

ただし、フラワーショップの求人がどれくらいヒットするかは、各求人サイトによって異なります。

また、膨大な件数の求人を扱っている求人サイトは人気の高い求人や大手求人が上位で見つかりやすい反面、人気が薄い求人やローカルな求人、規模の小さな企業の求人などは埋もれてしまいやすいので注意してください。

エージェントを利用する

就職や転職をサポートするエージェントサービスを活用して求人を探すことも一つの手です。

エージェントサービスでは、ヒアリングを通じて希望条件や登録者の適性などを考慮し、マッチする可能性の高い求人を紹介してくれます。

また、応募・選考対策の支援や内定獲得後のフォローなどもサービスに含まれているため、就職や転職に不安がある方でも安心して利用できます。

自分の希望や適性をエージェントが分析して求人を探してくれるので、第三者の意見を活かしながら精度の高い求人選びができることも大きな利点です。

ただし、フラワーショップの求人の取り扱いがどれくらいあるかはサービスを実際に利用してみないとはっきりとは分かりません。

また、人によっては手厚いサポートがあることで、「自分のペースで求人探しがしづらい」と感じる場合もあるため、エージェントが自分に合っているかどうかを検討してみると良いでしょう。

求人情報誌を利用する

フラワーショップの求人情報を求人情報誌から探すことも可能です。

求人情報誌は書店やコンビニ、スーパーなどで販売している他、無料配布されているものもあります。

求人サイトなどでは載っていないようなローカルな求人情報を見つけやすいため、幅広く人材を求めるよりも地元に特化した求人情報が知りたい場合に利用が向いています。

また、求人情報誌はその地域の特徴や傾向を加味しながら求人をジャンル分けしていることも多く、人によっては探しやすいと感じるポイントといえます。

ただし、求人情報誌は販売・配布されている地域の求人を中心に掲載されているため、別なエリアの求人を情報誌で探したい場合はそのエリアまで足を運んで求人情報誌を獲得するしかありません。

さらには、求人情報誌に載せられる内容には限りがあるため、掲載されている求人件数はそれほど多くないことを理解しておく必要があります。

店頭のスタッフ募集チラシなどを探す

フラワーショップでは、店頭にスタッフの募集チラシを掲示している場合があり、チラシを見て応募することも一つの方法です。

ローカルなお店や小規模なお店などの求人が見つけやすいだけでなく、店頭に募集チラシがあればそのままお店に直接応募したい旨を伝えられるでしょう。

求人内に疑問点などがあった場合でも直接確認することができ、より詳しい内容を知ることが可能です。

ただし、店頭の募集チラシはどのお店でも出しているわけではありません。

気になる店舗がある場合は、定期的にチェックして求人募集がされていないかを確認することが肝心です。

店舗の公式サイトで求人情報を確認する

フラワーショップの公式サイトで求人情報を確認する方法もあります。

公式サイトを持っているフラワーショップの場合は自社サイト内に求人ページを設けていることが多く、求人サイトなどを経由することなく直接応募することが可能です。

求人サイトや求人情報誌などの外部の求人媒体の場合は掲載スペースに限りがあり、掲載期限が決まっています。

しかし、店舗のサイトであればページのスペースや分量は関係なく、無料で期限もなく掲載し続けられるため、自社サイトに求人を載せている企業も多くいます。

また、求める人材像や先輩スタッフのインタビュー、事業内容、Q&Aなど、文字や写真などを交えながら詳細に紹介している公式サイトもあり、企業の雰囲気が把握しやすいでしょう。

気になる店舗に公式サイトがある場合は、一度チェックしてみてはいかがでしょうか。

フラワーショップの求人のチェックポイント

フラワーショップの求人の探し方を解説してきましたが、求人に目を通す際のチェックポイントが存在します。

なんとなくの理由で求人を決めてしまうと、働き始めてから「思っていた職場ではなかった」などの後悔にもつながりかねません。

ここでは、求人探しにおけるチェックポイントを具体的に紹介します。

雇用形態

フラワーショップで求人募集されている際、どのような雇用形態になるのかはチェックするようにしましょう。

「正社員の求人かと思って応募したら、実はアルバイトだった」などの事態になってしまうと、時間や手間を無駄にしてしまいます。

雇用形態には大まかに正社員や派遣社員、契約社員、アルバイトなどが挙げられますが、フラワーショップの求人で多いのは正社員とアルバイトなどの雇用形態です。

正社員は安定的に働くことができ、給与や福利厚生などの待遇も良い傾向にあります。

一方、非正規雇用の場合は時間帯を指定してシフトで勤務できるなど、自由な働き方が魅力です。

また、非正規雇用から正社員になれる求人もあるため、最初は自分のペースで働いてゆくゆくはキャリアアップしていくなども実現できます。

給与

給与は働くモチベーションを維持するために大切な要素です。

給与が仕事のすべてではありませんが、収入面に不満が生じると仕事のモチベーションも下がりやすくなってしまうため、満足できる給与かどうかをじっくり考える必要があります。

正社員以外は時給換算が多いので、実際に自分が勤務する時間を想定して1ヶ月の大まかな収入額を計算し、求める給与に達しているかを考えてみましょう。

また、いつ締めでいつ支払いなのかなど、給与がもらえるタイミングも事前にチェックしておくとより安心です。

勤務形態

勤務形態が自分の希望する働き方に合っているかも確認が必要です。

主に固定時間制とシフト制の2つの勤務形態があり、さらに日勤や夜勤、隔日勤務などの種別も存在します。

フラワーショップの場合は早朝からの作業することもあるため、早番や遅番などのシフトがある店舗も少なくありません。

また、店舗の経営方針によっては24時間どの時間帯の営業もあり得るので、さまざまな勤務形態が考えられます。

求人の勤務形態を一度チェックし、自分の希望する勤務時間や生活スタイルにマッチしているかを検討してみましょう。

業務内容

業務内容を事前に調べておくこともポイントです。

フラワーショップの主な業務としては、花の管理や接客販売、店舗管理、商品制作、装花、電話・メール対応、商品配送などが挙げられます。

求人によってどの業務を行う人材を募集しているのかはさまざまであり、複数の業務を担当する前提の求人も少なくありません。

たとえば、接客販売だけだと思って働いていたら花の管理も任されたなど、思っていた内容と異なる業務を任されて不満が募る結果につながる可能性があります。

応募する前に業務内容をしっかりと確認し、勤務し始めたときのギャップを失くすようにしましょう。

通勤経路

通勤経路をあらかじめ確認し、実際の通勤をイメージしておくことも大切です。

たとえば、自宅と職場の距離が遠くて移動に時間がかかったり、経路が複雑で公共交通機関の乗り換えが必要だったりすると、毎日の通勤に手間がかかってそれだけで疲れてしまうかもしれません。

また、通勤時間が長いほどプライベートな時間が削られてしまうことにもつながります。

通勤時間や経路は自分にとってどの程度が許容範囲内なのかを理解し、所要時間や電車やバスなどの乗り換えの状況などを具体的にシミュレーションしておいたほうが良いでしょう。

福利厚生

福利厚生がどのくらい充実しているかも、求人探しで注目したいポイントです。

特に詳しく確認したいのは、法定外福利厚生の部分です。

法定外福利厚生は法律で義務づけられていない福利厚生のことであり、企業によって充実度に違いがあります。

よく見られるものとしては、住宅手当や家族手当といった各種手当の支給、社宅や社員食堂、社員用ジムの完備、各種祝い金の支給、社内部活動の支援などがあります。

結婚や子育ても経ながら働き続けることを想定するなら、子育て支援の福利厚生が整っているフラワーショップを選ぶと良いでしょう。

髪型・服装などのルール

フラワーショップごとの髪型や服装などのルールも一度確認しておくと良いでしょう。

花屋は髪型や服装などは自由な傾向にありますがあくまで業界の傾向であり、すべての花屋で自由というわけではありません。

店舗によっては髪型や服装に指定がある場合やルールが設けられている場合があるため、事前に確認しておいたほうが無難です。

職場の雰囲気

職場の雰囲気も求人探しの段階でチェックしておきたいポイントです。

フラワーショップの求人には、店舗の外観や内観、働くスタッフの様子などの写真が載っていることもあります。

このような写真からある程度職場の雰囲気を掴むことができるでしょう。

また、その店舗で働いたことがある人の口コミなどがチェックできれば、さらに実際の雰囲気を具体的にイメージしやすくなります。

フラワーショップの求人を探す際のコツ

求人は探して応募し、採用されたら終わりというわけではありません。

実際に仕事を始めたあとも快適に働き続けられるかどうかを考えながら求人を探すことが大切です。

ここでは、自分にとってより良いフラワーショップの求人を見つけるためのコツを4つ紹介します。

複数の求人情報を見比べる

フラワーショップに限った話ではありませんが、求人を探すときは可能な範囲でより多くの求人を比較することも大切です。

求人によってそれぞれ条件は異なり、最初にチェックした求人情報が自分の希望する条件にマッチしていないことは多々あります。

比較するのが面倒だからと自分の希望とかけ離れた職場を選んでしまうと、実際働き始めたあとで不満が生じてしまう可能性は低くありません。

せっかく仕事をスタートしたのに早期離職になってしまってはこれまでの努力が水の泡になってしまうので、求人探しの段階から複数の求人を見比べ、どの求人が自分の希望に近いかを吟味しましょう。

自分がこだわりたい条件を決めておく

求人探しで自分がこだわりたい条件をあらかじめはっきり決めておくことも重要です。

自分の求める条件にすべて合致する理想の求人にはそう出会えるものではなく、ある程度は妥協も必要不可欠です。

求人探しをする際、どうしても譲れない条件を最初に決め、妥協できるポイントを明確にしましょう。

自身の譲れない条件をクリアしている求人をピックアップし、その中からより希望に近いものを絞り込んでいくことでスムーズに求人探しができます。

分からない点はそのままにしない

応募を検討している求人内容で、分からないことをそのままにせず確認することも大切です。

求人情報をチェックしているときに、分からない点が出てくることは珍しくはありません。

不明点を「まぁいいか」「きっと大丈夫だろう」などと曖昧にしたままで求人を決めてしまうと、採用されたあとに自分にとって思いもよらなかった不都合に悩まされる可能性があります。

「応募時に求人担当に確認する」「面接時に質問する」などの方法で疑問点を解消し、安心して働けるようにしましょう。

口コミなどもチェックしてフラットな目線で考える

実際にその職場で働いた人の口コミや体験談などを参考にするのも一つの手です。

仮にその職場が素晴らしい条件で整った環境だったとしても、人によって合うか合わないかは異なります。

そのため、どのような職場かをより具体的にイメージしやすくするための材料として、口コミを活用するのがおすすめです。

口コミをチェックする際のポイントは、フラットな目線で捉えるように意識してください。

口コミはあくまでその人の主観で述べているものであり、自分が実際に働いたときに同じように感じるとは限りません。

ポジティブな口コミとネガティブな口コミ、どちらにも偏ることなく参考として考え、総合的に職場環境をイメージすることが大切です。

フラワーショップの求人ならプレミアガーデンをチェック

フラワーショップの求人を探している場合は、プレミアガーデンの求人情報もチェックしてみてはいかがでしょうか。

プレミアガーデンはフラワーギフト専門のフラワーショップであり、スタンド花や胡蝶蘭、アレンジメントなど、多彩な花で作成した商品を豊富に取り扱っています。

プレミアガーデンでは現在、フラワーデザイナーや電話受付、配達ドライバーなどで求人募集しています。

公式サイトには求める人物像や働くメンバーのリアルな体験談なども掲載されているため、職場や仕事の雰囲気をイメージしやすいでしょう。

ぜひ応募先の一つとして検討してみてください。

下記のページからプレミアガーデンの求人情報をご覧ください。

PREMIER GARDEN

まとめ

フラワーショップの求人は数多くあり、自分に合った職場の求人を見つけるため、求人探しの方法からこだわることが大切です。

また、求人を確認する際も、押さえるべきチェックポイントや自分が優先したい条件を中心に見ていくことで、絞り込みがよりスムーズになります。

ぜひ本記事を参考にし、さまざまな求人を比較しながら自分らしく働けるフラワーショップを探してみてはいかがでしょうか。

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