花屋で契約社員として働くには？契約社員のメリット・デメリットも紹介
お花が好きという人は、花屋で仕事がしたいと考えるのではないでしょうか。
お花に触れる時間が多いので、好きなものに囲まれて楽しく仕事ができそうなイメージがありますよね。
しかし、花屋では雇用形態が限られていることも多く、希望の形で働くことができるとは限りません。
この記事では、契約社員として花屋で働きたい方に向けて、契約社員にはどうやったらなれるのか、契約社員メリット・デメリットなどをご紹介します。
花屋で契約社員として働くことは可能？
花屋では、契約社員という雇用形態を掲示しているところはあまり多くありません。
アルバイトやパートが多く、アルバイトやパートから正社員になっているというようなケースはあったものの、契約社員は少ないようです。
しかし、多様な働き方ができるようになっている現在、花屋でも契約社員で求人広告を出している店舗が出てきています。
そのため、花屋で契約社員で仕事をすることも可能になってきているようです。
そもそも契約社員とは
そもそも契約社員とはどのような働き方になるのでしょうか。契約社員は、契約期間が決まっている社員のことになります。
最初にいつからいつまで働くという契約を結ぶので、その後は、会社側が契約を終えれば期間満了で退職となりますし、再契約となれば再び期間を定めて契約し、業務に従事することができます。
では、仕事内容では正社員やアルバイトとの違いはあるのでしょうか。ここからは、契約社員と正社員やアルバイトとの違いについて見ていきましょう。
契約社員とアルバイトの違い
花屋では、アルバイトやパートで仕事をしている人も多いです。もし花屋で契約社員として働いた場合、仕事内容に違いはあるのでしょうか。これは、店舗により異なると言えます。
しかし、大抵の店舗では、アルバイトやパートと契約社員で異なる仕事をするということはありません。
未経験からスタートした場合は、最初はベテランのアルバイトスタッフやパートさんに仕事を教えてもらうこともあるでしょう。そうして少しずつ仕事を覚えていき、できることを増やしていきます。
アルバイトやパートスタッフさんのリーダーとしてまとめていける人材に育てたいという店舗もあるので、そのような場合は、シフト管理などを任せられることもあるでしょう。
契約社員と正社員の違い
花屋で契約社員として働く場合、仕事内容で正社員との違いはあるのでしょうか。
こちらも、正社員の方が任せられる仕事内容は多いものの、ほぼ変わらない仕事をこなすことになるでしょう。ただし、正社員と比べると、契約社員は雇用期間や勤務時間、福利厚生、昇給や昇格などに違いが出てきます。
雇用期間
契約社員の場合は雇用期間が定められています。1年ごとに更新となっている店舗が多いですが、この期間は店舗により異なるでしょう。最長期間は3年までなので、それ以上の契約は、一度契約を更新し直さなければいけません。
更新がない場合は契約期間を終えるとそのまま終了となってしまうため、無期雇用の正社員と比べて安定しない部分があるのが契約社員です。
ただし、2014年に労働基準法が改正されたことで、同じ職場での契約期間が通算で5年を超えると無期雇用契約に転換の希望をすることができるというルールができたので、正社員になれるチャンスもあります。
勤務時間
契約社員の場合、勤務時間は正社員と同じです。
パートやアルバイトの場合は、異なる時間で勤務できることもありますが、契約社員は正社員と同じ勤務時間なので、シフト制の場合はシフトに合わせて勤務します。
福利厚生
花屋で契約社員として働く場合、福利厚生の適用はその店舗によって異なります。
ボーナスが支給される店舗であれば、正社員だけでなく契約社員にもボーナス支給はあるでしょう。
また、退職金も支給される会社であれば契約社員も対象となってきます。ただし、支給額の割合は、正社員と契約社員で異なる可能性もあるでしょう。
昇給・昇格
正社員の場合、定期的に昇給したり、昇格するということがありますが、契約社員はありません。ただし、最低賃金の改正により最低賃金を下回ってしまうような場合は、お給料の改正が行われます。月給制が基本ですが、時給や年俸制となっている会社もあります。
花屋の契約社員として働くメリット
花屋で契約社員として働く場合、どのようなメリットがあるのでしょうか。
アルバイトやパートと仕事内容は変わらず、正社員と同じ働き方をするのに雇用期間が定められているとなると、あまり良いことがないイメージを持つかもしれません。
しかし、契約社員にも下記のようなメリットはあります。
- アルバイトよりも待遇が良い
- 正社員になれる可能性がある
- ライフスタイルに合わせた働き方ができる
- 転勤がない
- 仕事の責任感は正社員に比べると少ない
それぞれのメリットについて詳しく見ていきましょう。
アルバイトよりも待遇が良い
契約社員はアルバイトよりも待遇が良い場合が多いです。契約社員の多くは月給制や固定給になっているので、アルバイトの時給制とは異なります。
また、上記でご紹介したように、アルバイトにはないボーナスが支給される場合もあります。
正社員になれる可能性がある
契約社員は、正社員になれるチャンスがあります。
契約期間を更新し続けて5年同じ場所での就業が続いた場合、有期雇用から無期雇用に切り替えてもらえるように申請することができます。これで確実に正社員になれるとは限らないのですが、チャンスはあると言えるでしょう。
また、契約社員から正社員登用をしている会社も多いので、契約社員から正社員登用されている実績がある花屋であれば、正社員雇用される可能性も高いでしょう。
ライフスタイルに合わせた働き方ができる
契約社員の場合、正社員よりも休暇を取得しやすいと言われています。そのため、ライフスタイルに合わせた働き方を叶えやすいです。勤務日数や勤務時間を最初に定めているのでその通りに働きやすく、契約社員には残業をできるだけさせないようにしている会社も多いです。
転勤がない
正社員の場合は転勤が発生する可能性がありますが、契約社員の場合は転勤は発生しないことがほとんどです。ただし、正社員でも店舗を拡大していない場合は、ずっと同じ場所で働くことは可能です。
花屋の正社員の場合、近場に何店舗か出店している場合は、応援要請によって数日間、他の店舗に行かなければいけないということもあるようです。
仕事の責任感は正社員に比べると少ない
契約社員と正社員では、任せられる仕事内容に大きな違いがあるわけではありませんが、責任のある仕事は正社員の方が多く任せられる傾向はあります。
そのため、精神的な負担という面は正社員の方が発生しやすいです。こういったことから、契約社員の方が、気持ちが楽ということはあるでしょう。
花屋の契約社員として働くデメリット
花屋で契約社員として働くことには、メリットだけでなくデメリットもあるものです。
デメリットとしては、雇用が安定しにくいことや退職金やボーナスがない場合もあること、
スキルアップしていくことが難しいなどがあります。
デメリットについても確認していきましょう。
雇用が安定しない
契約社員の場合、雇用期間が満了となり契約が更新されないと職を失ってしまうことになります。安定しない職業とみなされてしまうこともあるため、ローン審査に通りにくいというデメリットがあります。
特に住宅ローンのような大きな借り入れの場合、審査が厳しくなりやすいと言われています。実際に通らないというケースもあるため、注意しなければいけません。
ただし、契約社員でも3年以上継続して勤務している場合は、通らないというリスクがやや減ります。
退職金やボーナスは支給されないことも
契約社員の場合、ボーナスや退職金が支給されない可能性もあります。
会社規定で契約社員にも支給すると定めている場合は支給されるので、事前に募集要項を確認しましょう。
昇給・昇格がない
契約社員は、基本的に昇給や昇格がないというケースが多いです。しかし、これは必ずないとは言い切れません。例えば、最低賃金は毎年上昇していますので、最低賃金を下回る可能性がある場合は、賃金の見直しが行われます。
責任ある役職には就きにくい
契約社員として働く場合、正社員と比べると責任のある仕事を任せてもらいにくいと言われています。例えば、昇格して役職につきたいと思った場合でも、契約社員は役職に就けないことが多く、責任のある立場まで成長していくことが難しくなるのです。
花屋の契約社員になるためには？
花屋で契約社員になりたい場合は、どのように求人を探せば良いのでしょうか。
- 契約社員の求人を探す
- 派遣社員として働く
- アルバイトからのステップアップ
契約社員になるための方法について詳しく見ていきましょう。
契約社員の求人を探す
求人サイトでは、働き方の条件を指定して求人を検索することが可能です。
契約社員で限定して探したい場合は、契約社員を希望条件で選んで仕事を探すと良いでしょう。さまざまな求人サイトがあるので、使いやすい求人サイトを登録し、花屋の求人が出たら案内メールが届くようにしておくのがおすすめです。
派遣社員として働く
契約社員ではありませんが、同じような働き方ができるのが「派遣社員」です。
派遣社員の場合は、花屋を専門にしている派遣会社があるので、そちらで登録して仕事を探すことで、より早く花屋の仕事を見つけることができます。
派遣期間満了後、契約社員として誘われる可能性もありますし、直接雇用契約に切り替わる紹介予定派遣もあります。
アルバイトからのステップアップ
アルバイトから契約社員、正社員というようにステップアップしていくことができる花屋もあります。アルバイトで応募する際に、将来的に社員を目指したいということも伝えておくと良いでしょう。そうすることで、契約社員になれるチャンスも広がるはずです。
なお、どれくらいの期間で契約社員や正社員になれるかは、店舗により異なります。
契約社員として働く際によくある質問
花屋で契約社員として働く場合、正社員との違いで気になる点は色々あると思います。
できるだけ良い条件で働きたいという人のために、よくある質問についてまとめておきます。
契約社員も社会保険に加入できる？
契約社員で、条件を満たしている場合は、社会保険に加入しなければいけません。社会保険は、アルバイトやパートでも条件を満たしたら加入が義務付けられています。
契約社員が社会保険に加入しなければならない条件は、下記の通りです。
・学生でないこと
・2ヶ月を超えて雇用することが見込まれていること
・1ヶ月の賃金が88,000円以上であること
・1週間の所定労働時間が20時間を超えること
・会社の従業員数が101名以上であること
現在、社会保険の加入に関しては拡大が進められているため、条件は変わってくる可能性があります。加入者を増やすことができるように条件が変更されてきていると言えるでしょう。
契約期間が終わったらどうなる？
契約社員で働く場合、契約期間の満了時点で、雇用主側が契約更新をしないと通達した場合や、本人が契約更新を希望していない場合は、退職ということになります。
契約更新の話が出た場合は、契約更新すれば再び同じ場所で同じ仕事をすることができます。契約更新に関しては、更新しない場合は満了日の30日前までに通達があります。契約満了での退職の場合は、退職届を提出する必要はありません。
通算5年を超える契約期間となった場合は、雇用主に無期雇用への変更を申請することができます。これは労働者側から申請するものなので、申請しなければ適用されません。その点は注意してください。ただし、無期雇用になったからと言って、正社員になれるとは限らず、他の雇用形態となる場合もあるため、自分の希望は必ず伝えましょう。
プレミアガーデンでは一緒に働いてくれる仲間を募集中です
プレミアガーデンは、東京や大阪、名古屋、福岡に支店がある花屋です。ギフト花を多く扱うお店で、全国配送にも対応しています。プレミアガーデンでは、未経験から挑戦できる環境が整っていて、未経験者でも応募可能です。ここからは、プレミアガーデンの募集要項についてご紹介します。
未経験者でもOK
プレミアガーデンでは、未経験者でも仕事をこなしていくことができるように、研修プログラムに沿って仕事を覚えていくことができるようになっています。
専属の先輩がついて仕事を教えてもらえるので安心です。一通り仕事がこなせるようになるまで、しっかりサポートしてもらえます。
募集要項
プレミアガーデンの求人情報に関して詳細をまとめておきます。応募条件は、23歳から45歳までの男女で、社会人としてのマナーがある人、向上心があり敬語を話せる人です。長期勤続によるキャリア形成を図るために年齢制限が設けられています。
| 勤務地 | 東京本店、大阪支店、名古屋支店、福岡支店 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（月～金）9：00～17：30（土日祝）※シフトにより決定します。 |
| 給与 | 正社員：月給23万円（月給20万+残業代3～5万円） ・経験者：30万円～でスタート可能（応相談） 経験者は前給を参考に、転職しやすい条件を提示させて頂きます。（試用期間3ヵ月あり。時給1,300円）・未経験者：月給+残業代で初任給25万円以上スタート可能※時間外1.25倍（1日8時間超えた場合）、深夜手当1.5倍（22時以降） アルバイト：生花全般業務（経験者・能力に応じて）・経験者：時給1,300～1,500円・未経験者：時給1,200円 |
| 交通費 | 月額1.7万円まで（アルバイトは月1.5万円まで、1日800円まで） |
| 福利厚生 | 夏休み・冬休み最大5日可能 |
| 休暇 | シフト制、年末年始取得可能 |
| 応募方法 | ご希望の職種を記載し、写真付きの履歴書と職務経歴書を東京本店へ郵送してください。 〒142-0051東京都品川区平塚1-17-6株式会社PREMIERGARDEN電話番号 03-5749-4151 |
まとめ
花屋では、契約社員として働くことができます。しかし、契約社員だと雇用期間が定められているので契約更新があるのか心配という人もいるでしょう。
そのような人は、プレミアガーデンの正社員枠で応募してみてください。また。他の花屋から転職したいというような転職者の方は、プレミアガーデンで仕事がしやすいように転職しやすい条件を提示いたします。
未経験者でも歓迎しているので、まずはお気軽に応募してみてくださいね。
