花屋の残業は本当に多い？実態・理由・減らす方法まで徹底解説

「花屋で働いてみたいけれど、残業が多いと聞いて不安」「実際の働き方はどうなの？」と疑問を持つ人は少なくありません。

花屋は華やかでやりがいのある仕事である一方、働き方については厳しいイメージを持たれやすい職業でもあります。

この記事では、花屋の残業の実態や、なぜ残業が発生しやすいのか、時期や店舗形態による違い、残業を減らすための工夫まで詳しく解説します。

花屋への就職・転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

花屋に転職したい人が気になる「残業」の実態

花屋の残業について調べると、「忙しい」「大変」という声が目立ち、不安を感じる人も多いかもしれません。
ただし、花屋の残業は毎日必ず発生するものではなく、業務量が増えるタイミングがある程度決まっているという特徴があります。

花屋の働き方を正しく理解するには、「どの時期に」「なぜ残業が発生しやすいのか」を知ることが重要です。ここでは、花屋の残業の実態を具体的に整理します。

花屋の残業は年間を通して多いわけではない

花屋の残業は、年間を通して常に多いわけではありません。
通常の営業日であれば、注文数や来店数が落ち着いている日は定時で業務を終えられる職場も多くあります。

実際には、

平常期は定時〜多少の残業
繁忙期に残業が集中する

という働き方になるケースが一般的です。

そのため、「毎日終電まで残業が続く」というようなイメージは、実態とはやや異なります。花屋の残業は、慢性的というよりも時期によって波がある点が特徴です。

残業が増えやすいのは母の日などのイベント時

花屋で残業が発生しやすいのは、特定のイベント前後です。
なかでも代表的なのが、母の日です。

母の日は、1年の中でも花の需要が最も集中する時期で、

花束・アレンジメントの制作
梱包・発送対応
注文内容の最終確認

といった業務が短期間に一気に重なります。

このようなイベント時は、通常よりも作業量が増えるため、どうしても残業が発生しやすくなります。
母の日以外にも、卒業・入学シーズンや年末年始、お盆・お彼岸などは、同様に業務が集中しやすい時期です。

イベント時に残業が避けにくい理由

イベント時に残業が発生しやすいのは、花屋の仕事が持つ構造的な理由によるものです。

花は生鮮品であり、品質を保つために長期間の作り置きができません。
注文が確定してから制作する必要があり、事前にすべてを準備しておくことが難しいのです。

また、花は贈り物としての側面が強く、「とりあえず形になればよい」という商品ではありません。
見た目や鮮度、仕上がりの美しさが重視されるため、作業を単純にスピードアップするだけでは対応できない場面も多くあります。

こうした理由から、イベント時には業務時間が延びやすく、残業が発生しやすくなります。

正社員とアルバイト・パートで残業の傾向は異なる

花屋の残業は、雇用形態によっても差があります。
正社員の場合は、制作だけでなく、在庫管理や発注、後片付けなどの業務も担うため、残業が発生しやすい傾向があります。

一方で、アルバイトやパートの場合は、

シフト時間が明確に決まっている
閉店作業や管理業務を任されない

といった理由から、残業が少ない、もしくはほとんどない職場もあります。

転職を考える際は、「花屋＝残業が多い」と一括りにするのではなく、どの雇用形態で、どこまでの業務を担うのかを確認することが重要です。

残業が多いかどうかは職場の体制にも左右される

同じ花屋でも、残業の多さは職場によって大きく異なります。
人員に余裕があり、業務が分担されている職場では、繁忙期でも一人あたりの負担が抑えられ、残業が最小限で済むことがあります。

一方で、少人数で運営している職場では、イベント時の負荷が一気に個人に集中し、残業が長引きやすくなります。

そのため、花屋の残業を考える際は、業界全体のイメージだけで判断するのではなく、その職場がどのような体制で仕事を回しているのかを見ることが欠かせません。

花屋は土日休みが取りにくいって本当？

花屋への転職を考える際、残業と並んで気になりやすいのが「休日の取り方」です。
特に、これまで土日休みの仕事をしてきた人ほど、「花屋は土日に休めないのでは？」と不安に感じるかもしれません。

結論から言うと、花屋は土日休みが取りにくい傾向にある仕事です。
ただし、それは単に職場環境が悪いからではなく、花屋という仕事の性質そのものが関係しています。

ここでは、なぜ花屋は土日休みが難しくなりやすいのか、その実態と背景を整理します。

花の需要は土日祝に集中しやすい

花屋が土日休みを取りにくい最大の理由は、花の需要が土日祝に集中しやすい点にあります。

花が必要とされる場面を考えてみると、

結婚式
各種イベント
記念日やお祝い
開店・開業のタイミング

といったように、人が集まったり、特別な予定が入ったりする日が多く、その多くが土日祝です。

つまり、お客さまの都合に合わせて仕事が発生する業界である以上、花屋も土日祝に稼働せざるを得ない構造になっています。

花屋の休日は「平日休み」が基本になることが多い

このような背景から、多くの花屋では「平日休み」が基本となります。
週休2日制を採用している職場であっても、その休みが必ずしも土日になるとは限りません。

実際には、

火曜・水曜など固定の平日休み
シフト制で曜日をずらして取得
繁忙期を避けてまとめて休む

といった形で休日を取るケースが多く見られます。

平日休みは最初こそ慣れが必要ですが、

役所や病院に行きやすい
観光地や商業施設が空いている

といったメリットを感じる人もいます。

母の日などの繁忙期は休日が調整されることもある

母の日や年末年始などの繁忙期は、通常よりも出勤日が増えたり、休日が後ろ倒しになったりすることがあります。
これは一時的な対応である場合が多いものの、「この時期は忙しくなる」という前提で働く必要があります。

特に母の日は、

土日が連続して繁忙日になる
直前の週は休日が取りにくい

といった状況になりやすく、カレンダー通りの休みを期待している人にとっては負担に感じやすい時期です。

休日の取りやすさは職場によって差が出る

同じ花屋でも、休日の取りやすさには職場ごとの差があります。

例えば、

人員に余裕がある職場
シフト管理がしっかりしている職場
法人向け・定期需要が中心の花屋

こうした環境では、土日どちらかを休みにしたり、連休を調整したりしやすい傾向があります。

一方で、少人数で店舗を回している場合は、どうしても休日の融通が利きにくくなります。
そのため、転職時には「週休何日か」だけでなく、「どのように休みを取っているのか」まで確認することが重要です。

土日休みに強くこだわる人は注意が必要

もし「毎週必ず土日休みでなければ難しい」という条件がある場合、花屋の仕事は合わない可能性があります。
これは本人の努力や適性の問題ではなく、業界構造によるものです。

一方で、

平日休みでも問題ない
忙しい時期と落ち着く時期にメリハリがある働き方が合っている

という人にとっては、花屋の休日スタイルがそれほど大きなデメリットにならないケースもあります。

それでも花屋で働く人が多い理由

残業が発生しやすい時期があり、土日休みも取りにくい。
こうした働き方の特徴を知ると、「それでも花屋を選ぶ理由があるの？」と感じる人もいるかもしれません。

それでも実際には、花屋の仕事を長く続けている人や、一度離れてから戻ってくる人も少なくありません。
そこには、他の仕事では得にくい、花屋ならではの魅力があります。

花を通して人の気持ちに関われる仕事だから

花屋の仕事の大きな特徴は、扱う商品が「気持ちを伝えるためのもの」である点です。
花は、日用品のように「必要だから買う」ものではなく、誰かの想いや感情が込められて選ばれます。

誕生日や記念日のお祝い
開店・開業のお祝い
お悔やみやお別れの場面
感謝や励ましの気持ち

こうした大切な場面に関わる仕事だからこそ、「助かりました」「ありがとう」という言葉を直接もらえる機会が多くあります。
自分の仕事が誰かの気持ちを支えていると実感できる点は、花屋ならではのやりがいです。

自分の技術やセンスが仕事の質に直結する

花屋の仕事は、経験を重ねるほどできることが増えていきます。
花の種類や扱い方、色合わせ、ボリューム感の出し方など、知識や技術はすべて現場で積み上がっていくものです。

同じ花材を使っても、

仕上がりの印象
花束の持ちやすさ
全体のバランス

は作り手によって変わります。

努力や経験がそのまま仕事の質として表れ、お客さまからの評価につながるため、「成長している実感」を得やすい仕事だといえます。

繁忙期を乗り越えたときの達成感が大きい

母の日や繁忙期は確かに大変ですが、その分、仕事をやり切ったときの達成感は大きなものです。
大量の注文をチームで分担し、トラブルなく乗り越えられたときには、強い一体感が生まれます。

「忙しかったけれど、無事に終わってよかった」
「みんなで乗り切れたのが嬉しい」

こうした感覚は、単調な業務では得にくく、花屋の仕事を続けるモチベーションになっている人も多くいます。

花が好きという気持ちを仕事にできる

シンプルですが、「花が好き」という理由で花屋を続けている人も多くいます。
日々花に触れ、季節の移り変わりを感じながら働ける環境は、花が好きな人にとって大きな魅力です。

忙しい中でも、新しい花材に触れたり、きれいな組み合わせを見つけたりする瞬間は、仕事の中での小さな楽しみになります。

単なる販売ではなく、価値を提供する仕事だから

花屋の仕事は、ただ商品を並べて売るだけではありません。
用途や相手、シーンに合わせて花を選び、形にすることで、初めて価値が生まれます。

「どんな場面で使うのか」
「どんな気持ちを伝えたいのか」

そうした背景を考えながら仕事をするため、作業的になりにくく、仕事そのものに意味を感じやすい点も、花屋が選ばれ続ける理由の一つです。

残業や休日面の不安を減らす職場の選び方

ここまで見てきたように、花屋の仕事には残業や休日面で注意すべき点があります。
ただし、それは「花屋という仕事すべてが過酷」という意味ではありません。
実際には、どの職場を選ぶかによって、働きやすさには大きな差が出ます。

転職後に「思っていたのと違った」とならないためには、花屋という職業を見るだけでなく、その職場がどんな仕組みで仕事を回しているのかを見極めることが重要です。

すべての花屋が同じ働き方ではない

一口に花屋といっても、事業の形態はさまざまです。

店舗での対面販売が中心の花屋
法人向けの注文や定期装花が中心の花屋
ECや配送をメインとする花屋

どの形態を主軸にしているかによって、忙しくなるタイミングや残業の発生しやすさは変わります。

例えば、来店客が中心の店舗型花屋では、土日祝に業務が集中しやすい傾向があります。
一方で、法人向けや定期契約が多い花屋では、注文量が比較的安定しやすく、突発的な残業が発生しにくいケースもあります。

「花屋で働く」という大枠だけで判断せず、どんな顧客を相手にしている花屋なのかを見ることが大切です。

求人票や面接で確認しておきたいポイント

花屋への転職では、求人票の表面的な条件だけで判断するのは危険です。
残業や休日については、できるだけ具体的に確認することをおすすめします。

例えば、

忙しい時期はいつか
繁忙期の残業時間はどの程度か
休日はどのように調整しているか
繁忙期後に代休は取れるのか

といった点です。

「残業はあります」といった曖昧な説明ではなく、どの時期に、どのくらい発生するのかを聞くことで、入社後のギャップを減らせます。

「忙しさ」より「続けられるか」を基準に考える

転職を考える際、「忙しいかどうか」だけに目を向けてしまいがちですが、より大切なのはその働き方を自分が続けられるかどうかです。

繁忙期があることを理解したうえで働けるか
平日休みというスタイルを受け入れられるか
忙しい時期と落ち着く時期のメリハリを前向きに捉えられるか

これらを整理しておくことで、「花屋の仕事そのものが合わない」のか、「職場選びを間違えてしまった」のかを切り分けやすくなります。

働き方に不安がある人ほど、職場選びは慎重に

花屋の仕事に興味はあるけれど、残業や休日面がどうしても不安。
そんな人ほど、「とりあえず入ってみる」という選び方はおすすめできません。

どんな業務体制なのか
繁忙期の乗り切り方が決まっているか
長く働いている人がいるか

こうした点を確認することで、無理なく続けられる可能性は大きく高まります。

プレミアガーデンで働きませんか？

花屋の仕事には、母の日などのイベント時に忙しくなる時期があり、土日祝が稼働日になることも少なくありません。
それは、花が「人の大切な瞬間」に使われるものである以上、避けられない業界の特性でもあります。

私たちプレミアガーデンは、そうした現実から目を背けるのではなく、花屋という仕事を、より良い形で続けられる環境をつくることを大切にしてきました。
忙しさの中でも、働きやすさと働きがいの両立を本気で考えています。

「お花屋さん」をアップデートするという想い

私たちは、実店舗を持たず、インターネット販売に特化したフラワービジネスを展開しています。
花は管理や配送が難しく、アレンジメントには高い技術とデザイン性が求められるため、フラワー業界は「変化しにくい業界」と言われてきました。

だからこそ私たちは、

ECにフォーカスした販売モデル
効率的な受注・制作・配送体制
Webマーケティングを活用した集客

を通じて、「お花屋さん」の在り方そのものをアップデートしてきました。

花が持つ本来の魅力を、もっと多くの人に、もっと良い形で届けたい。
それが、私たちプレミアガーデンの原点です。

中途採用が中心。経験者も未経験者も歓迎します

当社の社員は中途採用が中心で、10年前後の経験を持つスタッフも多く在籍しています。
前職での経験や給与を踏まえたうえで、転職しやすい条件をご提示しています。

男女比は50：50。
性別に関係なく、それぞれが自分の強みを活かして活躍できる職場です。

「花が好き」「人が好き」「仲間と一緒に成長したい」
そんな想いを持った方と、一緒に働きたいと考えています。

まとめ

花屋の仕事には、母の日などのイベント時に忙しくなる時期があり、土日祝が稼働日になることもあります。
決して「楽な仕事」ではありませんが、それは花が人の大切な瞬間に寄り添うものである以上、避けられない特性でもあります。

私たちプレミアガーデンは、そうした業界の現実を踏まえたうえで、
花屋という仕事を、長く、前向きに続けられる環境をつくることに本気で取り組んできました。

インターネット販売に特化したビジネスモデル、安定した受注基盤、チームで支え合う業務体制。
そして、成長に応じて正当に評価される仕組みと、仲間とともに挑戦できる環境があります。

花が好きな方。
人の気持ちに寄り添う仕事がしたい方。
花屋の仕事を、もっと良い形で続けていきたい方。

私たちと一緒に、花の魅力を広げ、フラワー業界の未来をつくっていきませんか。
皆さまのご応募を、心よりお待ちしています。