花屋はブラックって本当？現場のリアルと働きやすい職場の見分け方を解説
美しい花に囲まれて働く花屋は、一見すると夢のある仕事に思えるかもしれません。しかしインターネット上では「花屋はブラック」「辞めたい」といったネガティブな声も見受けられます。実際のところ、花屋の仕事は本当にブラックなのでしょうか？
この記事では、花屋で働いた人の口コミや体験談をもとに、業界のリアルを掘り下げていきます。さらに、花屋の仕事に向いている人の特徴ややりがい、ブラックではない職場の見極め方も解説。最後には、未経験から安心してスタートできるおすすめの求人情報もご紹介します。
花屋での仕事に興味がある方や、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
花屋の仕事はブラックだと言われる理由
花屋というと、美しい花に囲まれた華やかな仕事というイメージを持つ人も多いでしょう。しかし、実際に働いている人の声を聞くと、「ブラックだ」と感じる要素がいくつか挙げられています。ここでは、花屋がブラックと言われる主な理由について紹介します。
長時間労働や休みの取りづらさ
花屋の仕事は、営業時間が長く、朝早くから仕入れや準備を行うケースが多いため、1日の拘束時間が長くなりがちです。特に母の日やバレンタイン、卒業・入学シーズンなどの繁忙期には、休憩もろくに取れずに働き詰めになることもあります。また、小規模な店舗では人手が足りないことも多く、休みが取りにくいと感じる人も少なくありません。
体力勝負の重労働
花の仕入れや水揚げ作業、大型のスタンド花や胡蝶蘭の運搬など、想像以上に体力を使う作業が多いのが花屋の特徴です。重たい花器や資材を何度も持ち運ぶ必要があり、体への負担は決して小さくありません。冷蔵室での作業や、真冬でも屋外での水作業が発生するなど、季節ごとの厳しさもあります。
給料が安いという声も
体力的にも精神的にもハードな仕事である一方で、給与水準がそれほど高くないと感じている人も多くいます。特にアルバイトや正社員登用前の待遇では、生活が厳しいと感じることもあるでしょう。フラワーデザインや接客などの専門性を求められるにもかかわらず、報酬が見合わないと感じてしまうことが「ブラック」と言われる一因です。
人間関係のストレスもある？
花屋はチームで動くことが多いため、スタッフ同士の連携やコミュニケーションが重要です。特に小規模な店舗では人間関係の距離が近く、相性や雰囲気が合わないとストレスを感じやすい環境でもあります。また、ベテランスタッフの指導が厳しく感じられたり、言葉遣いや態度が原因で居心地の悪さを感じるケースも報告されています。
実際の口コミから見る花屋のリアル
インターネット上には、花屋で働いたことのある人たちのリアルな声が数多く寄せられています。その中には、やりがいや喜びを語るポジティブな意見もあれば、辛さや不満を訴えるネガティブな口コミも見られます。このセクションでは、実際の口コミをもとに、花屋という仕事のリアルな姿を見ていきましょう。
働いてよかったというポジティブな声
「花が好きだから毎日が楽しい」「お客様の喜ぶ顔を見ると疲れが吹き飛ぶ」といった、花屋ならではのやりがいを感じている人は多くいます。特に贈り物やお祝いの花を届けた際に、感謝の言葉をもらえた経験が印象に残っているという声も少なくありません。リピーターのお客様ができたり、自分の作ったアレンジメントが褒められたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。
また、「季節の移ろいを花を通して感じられる」「センスやアイデアが活かせる」といった、感性を大切にする仕事にやりがいを見出している人もいます。中には「花屋の仕事を通じてコミュニケーション力が高まった」「立ち仕事で自然と体力がついた」と、スキルや自己成長を実感しているという意見も見受けられます。
辞めた理由に多いネガティブな体験談
一方で、「とにかく体力が持たなかった」「休みが少なくてプライベートの時間が取れなかった」といった体力面・働き方に関する不満も多く見られます。特に繁忙期のハードな勤務に疲れ果てて退職を決めたという声は珍しくありません。
また、「職場の人間関係が原因で続けられなかった」「新人への指導が厳しすぎた」といった、人間関係や職場の雰囲気によるストレスも、辞める理由として多く挙げられています。加えて、「給料が安くて生活が苦しかった」「正社員登用までの道のりが長かった」といった待遇面に関する課題も、離職につながる要因となっているようです。
花屋の仕事には確かに厳しい側面もありますが、その一方で大きなやりがいや魅力もあります。実際の口コミをもとに、自分に合うかどうかを見極めることが大切です。
花屋の仕事が合う人・向いていない人
花屋の仕事には、美しいものに囲まれる喜びがある一方で、体力や精神力が求められる場面も多くあります。そのため、向いている人とそうでない人の差がはっきり出やすい職種でもあります。ここでは、花屋の仕事に向いている人と、やや不向きかもしれない人の特徴についてご紹介します。
花屋に向いている人の特徴
まず何よりも「花が好き」という気持ちは大切です。毎日さまざまな種類の花に触れる仕事だからこそ、自然や植物への愛着がある人は飽きずに続けられるでしょう。
また、接客や人と話すことが好きな人も花屋に向いています。来店されたお客様の要望を丁寧に聞き取り、イメージを形にする力が求められるため、コミュニケーション能力や気配りが活かされます。
加えて、立ち仕事や体を動かすことに抵抗がない人も、花屋での業務に馴染みやすいでしょう。花の水揚げや店内の掃除、配送業務など、想像以上に体を使う仕事が多いため、体力やスタミナは重要な資質です。
さらに、細かい作業や美的感覚が得意な人にも適性があります。花束やアレンジメントにはデザイン性が求められるため、色の組み合わせやバランス感覚に自信がある人は活躍の場が広がります。
花屋に向いていない人の特徴
一方で、体力に自信がない人や、寒暖差に弱い人にとっては厳しい環境に感じるかもしれません。冬場は冷たい水を使う作業が多く、夏場は冷房の効かない中で立ちっぱなしになることもあるため、体への負担は避けられません。
また、緻密な作業が苦手な人、細かい確認や手順を省略しがちなタイプの人は、トラブルの原因になりやすいため注意が必要です。花の管理やラッピング、納品の確認など、細やかな気配りが求められるシーンが多いためです。
さらに、自己主張が強く協調性に欠ける人は、小規模な店舗でのチームワークがうまくいかないことも。スタッフ同士の連携が大切な職場では、円滑な人間関係を築く姿勢が問われます。
花屋の仕事は、誰にとっても向いているわけではありませんが、自分の性格や価値観に合っていれば、大きなやりがいを感じられる仕事でもあります。
花屋の仕事にはどんなメリット・やりがいがある？
「花屋は大変」「ブラックだと聞いた」といったネガティブな印象を持たれがちですが、その一方で、花屋でしか得られないやりがいや魅力もたくさんあります。このセクションでは、実際に働いている人が感じている花屋の仕事のメリットについてご紹介します。
花を通じて人を笑顔にできる仕事
花屋の仕事で最も大きなやりがいとして挙げられるのが、「お客様の笑顔」に出会えることです。誕生日や記念日、開店祝いなど、人生の節目を彩る花を届ける仕事は、お客様の「ありがとう」や「助かりました」といった言葉に直結しやすい仕事でもあります。自分の手で作った花束やアレンジメントが誰かの特別な一日を演出できるという実感は、他の仕事ではなかなか得られない喜びです。
スキルアップや成長実感がある
花屋での業務には、ラッピングやアレンジメントの技術、植物の管理知識、配達の段取りなど、幅広いスキルが求められます。最初は覚えることが多く大変ですが、経験を積むごとにできることが増え、自分の成長を実感できる場面が多いのも花屋の特徴です。
特に、常連のお客様から「あなたが作った花が一番好き」と言われたり、自分の作品がSNSで紹介されたりすると、大きな自信につながります。こうした積み重ねが、やがてフラワーデザインや販売のプロとしてのキャリア形成にもつながっていきます。
センスやアイデアが活かせる場面も
花屋の仕事では、色合わせや花の選び方、器とのバランスなど、美的感覚やセンスが強く求められます。「決まった形をつくるだけでなく、自分のセンスでお客様の要望に応える」場面が多く、日々の仕事の中で創造性を発揮することができます。
また、ディスプレイの配置や、店内の季節感の演出など、空間全体をデザインする楽しさも花屋ならでは。手を動かしながら感性を活かせる仕事がしたい人には、大きな魅力となるでしょう。
ブラックじゃない職場を選ぶためのポイント
花屋の仕事に憧れはあるものの、「ブラックだったらどうしよう」と不安を感じている方も多いでしょう。しかし、すべての花屋が過酷な職場というわけではありません。働きやすい環境が整っている花屋を見極めるためには、いくつかのポイントをチェックすることが大切です。
労働環境や福利厚生のチェックポイント
求人情報を見る際には、まず勤務時間や休日、残業の有無など、労働条件をよく確認しましょう。「シフト制で週休2日」「繁忙期以外は残業ほぼなし」などの明記があるかどうかは重要な判断材料です。
また、社会保険の加入状況や交通費の支給、産休・育休制度の有無など、福利厚生も見逃せないポイントです。こうした制度が整っている企業は、長期的な雇用を前提にしており、スタッフを大切にしている傾向があります。
未経験OKの職場でも研修体制に注目
未経験者歓迎と記載されていても、実際には放置されたままの現場や、厳しいOJTが中心の職場も存在します。そのため、入社後の研修体制がどの程度整っているかを確認することが大切です。
「先輩がマンツーマンでサポート」「3年で一人前になれる育成プログラムあり」など、具体的な教育方針が提示されている職場であれば、未経験でも安心してスタートできるでしょう。
社員の口コミや評判を確認する方法
ネット上の口コミサイトやSNSで、その企業や店舗の評判を調べるのも有効です。元従業員や現役スタッフの声には、実際の働きやすさや人間関係、職場の雰囲気が反映されています。
また、InstagramやX（旧Twitter）などで店舗のアカウントをチェックすると、職場の雰囲気やスタッフの働きぶりが垣間見えることもあります。「現場の空気感が明るい」「スタッフ紹介が丁寧にされている」といった点から、信頼できる職場かどうかを見極める材料になるでしょう。
花屋への転職を考えている方へ｜プレミアガーデンのご紹介
「花屋の仕事に挑戦したいけれど、ブラックな環境は避けたい」そんな方にぜひ知っていただきたいのが、プレミアガーデンという企業です。花の可能性を信じ、業界に革新を起こしてきたプレミアガーデンは、働くスタッフにも大きな魅力と安心感を提供しています。
スピード感とこだわりのあるフラワービジネス
プレミアガーデンは、店舗を持たずインターネット販売に特化することで、流通コストを抑え、品質と価格の両立を実現しています。創業から10年あまりで年商10億円規模へと成長しており、そのスピード感と挑戦姿勢は他社を圧倒しています。政財界のパーティーや芸能界の楽屋花など、高品質を求められる現場に多数の実績があり、業界のリーディングカンパニーとして注目されています。
成長を楽しみながら働ける環境
プレミアガーデンでは、社員一人ひとりが「花の魅力を引き出すプロ」として育っていけるよう、職場環境や制度づくりに力を入れています。男女比はほぼ半々で、年齢や性別に関係なく活躍できる風通しの良さが特徴です。さらに、成長スピードに合わせた賃金体系や、充実した福利厚生も整備されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指す方には理想的な職場といえるでしょう。
未経験からでも花のプロを目指せる育成体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、プレミアガーデンでは3年で花の仕事を一通り習得できる育成プログラムを用意しています。専属の先輩がマンツーマンで丁寧に指導し、水揚げやアレンジメント制作、梱包・配達、電話対応まで、幅広いスキルを段階的に習得することが可能です。
また、法人や芸能事務所からの注文も多く、スタンド花や胡蝶蘭の制作・設営など、華やかでやりがいのある現場経験も積むことができます。裏方の仕事も大切にする文化が根づいているため、チームで支え合いながら花の力を届ける喜びを実感できる環境です。
安定した働き方と充実の福利厚生
プレミアガーデンは、早くからWebマーケティングに力を入れており、潤沢な広告予算によって安定した集客基盤を築いています。そのため、業績は右肩上がりで、今後は年商20億、30億円規模への成長も見込まれています。
この安定したビジネス基盤のもと、社員には大きな裁量が与えられ、成果に応じて昇給やポジションアップも可能です。「安定した環境で、自分の力を試したい」「キャリアもプライベートも大切にしたい」という方には、最適な職場といえるでしょう。
まとめ｜花屋の仕事がブラックかは職場次第。自分に合った職場を選ぼう
「花屋はブラック」という声は確かに存在しますが、そのすべてが当てはまるわけではありません。長時間労働や体力的なきつさ、人間関係の難しさなど、職場環境によっては大変な一面もあります。しかし一方で、花を通して人に喜びを届けるやりがいや、美的センスを活かした創造的な仕事ができる楽しさもあります。
大切なのは、自分がどんな働き方をしたいのか、どのような価値観を大事にしたいのかを明確にし、その理想に合った職場を選ぶことです。働きやすい職場かどうかを見極めるためには、労働条件や福利厚生、育成体制、職場の雰囲気などを多角的にチェックする必要があります。
プレミアガーデンのように、社員の成長と幸せを重視しながら、業界に革新を起こしている企業もあります。「花が好き」「人を喜ばせる仕事がしたい」という想いがある方は、プレミアガーデンの求人募集要項をご覧ください。
